Empresas Que Utilizam Qvt Com Sucesso

O tema qualidade de vida no trabalho foi escolhido devido a grande importância que vem sendo tratado atualmente no cenário mundial das grandes empresas. Se o funcionário se sentir confortável, sua produtividade aumentará. O conceito de qualidade de vida no trabalho é de grande importância na atualidade, porque anteriormente as empresas como fator principal o capital financeiro, hoje de fato é o capital humano. Segundo Chiavenato, (2008, p 441): “Esse processo que visa manter os…

pesquisadores do Instituto Tavistock de Londres, sob a coordenação de Eric Trist, em que sinalizaram, pela primeira vez, a importância dos fatores psicológicos e sociais na dinâmica organizacional. No entanto, mesmo sendo 1950 a origem do movimento de QVT, com o surgimento da abordagem sóciotécnica, somente na década de 60 tomaram impulso iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca por melhores formas de organizar o trabalho a fim de…

DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE LETRAS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: A MENSURAÇÃO RUMO À MELHORIA – O CASO AGROMÍDIA SOFTWARE LTDA. Raphaela Freitas Rocha Viçosa, MG Julho/2007 UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE LETRAS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: A MENSURAÇÃO RUMO À MELHORIA – O CASO AGROMÍDIA SOFTWARE LTDA. Monografia apresentada ao…

Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. 2) Conceitos. O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são

Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. 2) Conceitos O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma…

3.1 Modelo de QVT de Nadler e Lawler Chiavenato (1999) descreve que para Nadler e Lawler, a QVT está fundamentada em quatro aspectos: • Participação dos funcionários nas decisões. • Reestruturação do trabalho através do enriquecimento das tarefas e de grupos autônomos de trabalho. • Inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional. • Melhoria no ambiente de trabalho quanto às condições físicas e psicológicas, horário de trabalho etc. Estes…

Recursos Humanos......................................................... 10 4.2. Evolução da Qualidade de vida no Trabalho.................................................. 12 4.2.1. Conceito de QVT......................................................................................... 16 4.3. Modelos de QVT............................................................................................. 20 4.3.1. Programas de Qualidade de Vida no…

hierarquia de necessidades, as Teorias X e Y e as de dois fatores. Hoje em dia elas são muito questionadas, mas devemos conhecê-las, pois elas representam os fundamentos sobre as quais as teorias modernas se desenvolveram e alguns executivos ainda utilizam esses conceitos para explicar a motivação de seus funcionários. TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES Essa é a teoria mais conhecida. Segundo seu autor Abrahan Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco…

constante desde o advento da administração científica, só recentemente as empresas vêm-se preocupando com a satisfação do trabalhador na execução de suas tarefas, como requisito para atingirem altos índices de produtividade. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, onde colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Hoje a QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto…

motivation; art; work. 1 2 Arte como ferramenta na qualidade de vida no trabalho 1. INTRODUÇÃO Olhar para o bem-estar do funcionário tornou-se uma das ferramentas mais eficazes para o aumento da produção de alta qualidade nas empresas, visto que diversos estudos têm comprovado que um funcionário feliz é mais produtivo, adoece com menos freqüência e facilita um ambiente propício para o desenvolvimento do bom trabalho em equipe. O objetivo deste artigo consiste em…