Empresas Que Utilizam Qvt Com Sucesso

DE ADMINISTRAÇÃO CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Belém 2011 CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de…

iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar os efeitos negativos do emprego na saúde e bem-estar dos trabalhadores”. A literatura acerca do tema QVT Segundo Oliveira e Medeiros (2011, p. 119) “teve impulsionamento maior a partir da década de 1970...”, desde então, foram mostrados alguns modelos para observá-la e para definir o que as organizações podem fazer para providenciar…

1 INTRODUÇÃO 1 Apresentação Nos dias atuais para uma empresa ser competitiva e obter resultados satisfatórios essa deverá aperfeiçoar todos os processos organizacionais. Este é um assunto que vem despertando cada vez mais a atenção dos empresários quanto à importância dos aspectos físicos e ambientais para seus colaboradores, a fim de obter maior eficiência na produtividade. Inúmeros programas visando a QVT para os colaboradores vêm sendo desenvolvidas atualmente nas…

Sumário Este trabalho aborda a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e tem como finalidade conhecer a percepção dos colaboradores no que diz respeito à qualidade de vida no ambiente corporativo, bem como analisar as condições de higiene, saúde e segurança no trabalho. O que deve ser prática de gestão das empresas. Para uma este estudo recorremos à pesquisa de caráter bibliográfico. Esta pesquisa está estruturada em três capítulos: no primeiro capítulo, Origem e Evolução, no…

Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, e estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso. De um lado o trabalho toma considerável tempo da vida e de esforços das pessoas, que dele dependem para sua subsistência e sucesso pessoal. Separar o trabalho da existência das pessoas é muito difícil, quase impossível, em face da importância e impacto que nelas provoca. Assim, as pessoas dependem…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DE QVT COM FUNCIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS EM PROGRAMAS RSE SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DE QVT COM FUNCIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS EM PROGRAMAS RSE Dissertação apresentada no…

constantemente sob pressão. Actualmente o termo QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais, como aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho e, de outro, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciadores sobre a produtividade e a qualidade. Portanto analisaremos a importância da QVT com seus conceitos em cada capítulo, os…

um maior desempenho dos indivíduos, e a empresa precisa contar com este apoio. O ser humano requer aprendizado contínuo para fazer parte de uma organização e esta para manter-se nos padrões de exigência do mercado”. (XAVIER, 2006). A busca pela sobrevivência das organizações tem mudado os paradigmas organizacionais, no sentido de que se antes era necessário motivar os funcionários, hoje, precisa-se buscar o seu comprometimento. Isto faz com que as empresas despertem para importância dos…

diferentes áreas. As empresas necessitam cada vez mais de uma política de recursos humanos estruturada e focada no desenvolvimento pessoal e, principalmente, alinhada com as necessidades da empresa. Pois esse é o seu principal papel: cuidar do aprimoramento das pessoas para o fortalecimento e crescimento da organização. Neste sentido, o presente trabalho tem por objetivo apresentar, identificar e descrever alguns tópicos na área de gestão de pessoas diante de uma empresa real, a…

Relação Entre O Texto Lido E A Resenha. 10 2.4 Comportamento Organizacional. 11 2.4.1 "Informacionalismo", Representado Pelas TIC (Tecnologias Da Informação E Comunicação) No Decorrer Da História, Os Processos Comunicacionais Desenvolvidos Nas Empresas. 11 2.4.2 Novas exigências em termos de Comunicação e Linguagem. 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O texto a seguir foi desenvolvimento a partir da leitura atenta e interpretação do artigo científico: “Da rotina à…