Empregabilidade

Empregabilidade e Adesão à Nova Cultura do Trabalho Autoria: Ana Heloísa da Costa Lemos Resumo: O processo de reestruturação produtiva atualmente em curso tem provocado mudanças na forma como se organiza o mercado de trabalho, mudanças estas que têm provocado questionamentos acerca de sua capacidade de seguir sendo o principal mecanismo integrativo da sociedade. Apesar do contexto de crise, o mercado de trabalho deve ser retratado não como uma instituição fadada ao declínio, mas como uma criação adaptável aos novos tempos, capaz de seguir desempenhando seu papel integrador, ainda que em novas bases. A hipótese orientadora deste trabalho postula que a atualização do papel social desta instituição é mediada por transformações que operam na esfera simbólica, criando condições que propiciam a mudança de atitude e mentalidade dos trabalhadores, adequando-os às novas condições do mercado de trabalho e, por extensão, do processo produtivo. Para informar o debate acerca das condições e da intensidade da adesão dos trabalhadores à nova cultura do trabalho que tem no termo empregabilidade sua melhor síntese – recorreu-se aos resultados das avaliações externas dos Planos Estaduais de Qualificação do Estado do Rio de Janeiro (PEQ-RJ), realizadas entre os anos de 1997 e 2002. 1. Introdução O processo de reestruturação produtiva atualmente em curso tem provocado mudanças significativas na forma como se estrutura o mercado de trabalho, mudanças estas que têm levado a questionamentos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: GESTÃO PESSOAS EMPREGABILIDADE X EMPRESABILIDADE Prof. Sátiro Souza GLAUCE ANDRADE RAMOS – RA 6946461693 SANTO ANDRE/SP FEVEREIRO/2014 INTRODUÇÃO A idéia este trabalho é uma pesquisa, visando compreender a relação entre os conceitos de empregabilidade e empresabilidade. O maior desafio desse cenário é descobrir, atrair e…

trabalhar e se relacionar. As práticas de gestão tradicionais já não cabem mais neste contexto diante dos impactos causados pelas novas tecnologias de informação e disseminação do conhecimento, possibilitando também a elevação do autoconhecimento. Neste sentido, este artigo apresenta uma abordagem calcada no poder da mudança, onde gestores de empresas precisam construir novas práticas de gestão, valorizando os talentos humanos, o triunfo do grupo sobre o individual, para não sucumbir num…

dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Termos como empregabilidade e empresabilidade são usados para mostrar, de um lado, a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos e, de outro, a capacidade das empresas para desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competitivas de seus membros, no âmbito do mercado atual. 1. Mercado de Trabalho Os anos 90 presenciaram uma mudança de paradigma no campo da administração a partir do surgimento de novas…

Moraes – 3º Técnico de Logística(Integrado) – 2014 Empregabilidade: O desafio do fim do Emprego O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como…

Moraes – 3º Técnico de Logística(Integrado) – 2014 Empregabilidade: O desafio do fim do Emprego O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como…

ETEC Julio de Mesquita - Extensão Esther Medina Curso Técnico em Administração Componente Curricular: Criação e Desenvolvimento de Empresas Base Tecnológica 1: Contexto sócio econômico e político A. Empregabilidade: o desafio do fim do emprego A empregabilidade surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. A empregabilidade está relacionada a qualquer…

EMPREGABILIDADE E EMPRESABILIDADE ALLAN CARARA CLAITOM DUTRA DA ROCHA ELIANDRA DAMIANI FLAVIA MARIA DE MATOS GOMES LIGIANE FRANCISCA NICOLAU TATIANE PEREIRA DA SILVA Criciúma, 04 de Outubro de 2012 INTRODUÇÃO O maior desafio das organizações é descobrir, atrair e reter pessoas talentosas. Se é fundamental que o profissional busque constantemente seu aprimoramento, através do auto desenvolvimento, as empresas também precisam despertar para a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia em recursos humanos jean fernandes pinheiro dias COMO ANDA A GERAÇÃO Y NO MUNDO Marabá 2014 jean fernandes pinheiro dias COMO ANDA A GERAÇÃO Y NO MUNDO Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão por conpetencia e…

1.6 DIFERENÇA ENTRE OS CONCEITOS DE EMPREGABILIDADE E EMPRESABILIDADE. EMPREGABILIDADE: a busca constante do desenvolvimento de competências, para buscar ou manter um emprego atrativo. EMPRESABILIDADE: é geralmente entendida como a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado. Empregabilidade INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado…