Empregabilidade E Empresabilidade

econômica: mudanças com relação ao conceito de emprego tradicional; novas relações de trabalho; flexibilização; exigência de um novo perfil de profissionais e necessidade de uma nova postura empresarial no trato com o elemento humano => empregabilidade e empresabilidade; desafio à função Recursos Humanos: necessidade de repensar sua posição e adotar novas práticas. Décadas de 30 a 50 Legal / Burocrática Tecnicista Meados da década de 60 a 80 Sistêmica intensificação…

Prentice Hall, 2002. ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 1999. SARSUR, Amyra Moyzes. Empregabilidade e empresabilidade?: um estudo junto a organizações e profissionais em Minas Gerais. Belo Horizonte: CEPEAD/FACE/UFMG, 1999. Dissertação de mestrado. STAKE, R. Case studies. In: DENZIN, N.; LINCOLN, Y. (eds.). Handbook of qualitative…

moral das pessoos, a cultura corporati­ va, 0 comportamento dos parceiros de alianc;as estrategicas etc. Avalia~ao Critica Empregabilidade em Tempos de Crise20 Pessoas e organizac;6es estoo preocupadas com 0 alto fndice de desemprego. Na verdade, ele consti­ tui a ponto de um iceberg que oculta um fenomeno menDs visfvel, porem mais grave: a erosoo do coe­ ficiente de empregabilidade dos que estoo ocupa­ dos. Essa erosoo provem da diferenc;a entre a velo­ cidade das mudanc;as…

apenas por meio do esforço pessoal isolado. As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Sem organizações e sem pessoas certamente não haveria a Gestão de Pessoas. Termos como empregabilidade e empresabilidade são usados para mostrar, de um lado, a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos e, de outro, a capacidade das empresas para desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competitivas de seus…

setorial) e com a MORAL (enfatizando a empregabilidade dos seus colaboradores ao invés de ater-se a preceitos tradicionais como a segurança no emprego e promoções por tempo de serviço). Cada uma dessas interfaces conecta a empresa e seus colaboradores ao mercado externo de trabalho, no qual novos conhecimentos são gerados e a empregabilidade é sustentada. I O termo empresabilidade vem, no bojo dessa função mediadora do RH, complementar o termo empregabilidade num contexto…

setorial) e com a MORAL (enfatizando a empregabilidade dos seus colaboradores ao invés de ater-se a preceitos tradicionais como a segurança no emprego e promoções por tempo de serviço). Cada uma dessas interfaces conecta a empresa e seus colaboradores ao mercado externo de trabalho, no qual novos conhecimentos são gerados e a empregabilidade é sustentada. I O termo empresabilidade vem, no bojo dessa função mediadora do RH, complementar o termo empregabilidade num contexto…

Brandão e Guimarães (2001) afirmam que o interesse recente dos mundos empresarial e acadêmico sobre a Gestão Estratégica de Recursos Humanos originou inúmeras teorias e práticas de Recursos Humanos, tornando conceitos como competência, desempenho e empregabilidade uma constante no discurso gerencial. Neste sentido, Parente (2004) afirma que o conceito de competência é introduzido nas empresas no início dos anos 1980, devido à necessidade da gestão de uma noção unificadora, uma unidade de…

empreendedorismo cristão 1.2 empreendedorismo 1.3 empreendedorismo no Brasil 1.4 benefícios proporcionados pelo empreendedor à sociedade 2. Conceitos de empreendedor e empreendedorismo 2.1 A diferença entre empreendedor x empresário 2.2 A empregabilidade x empresabilidade 3. A Importância de empreendedores e a importância do plano de negócios 3.1 Empreendedor X Gestor 3.2 Estatísticas SEBRAE 3.4 Exercício de autoavaliação 4. Características de empreendedores 4.1 Exercício visionário 4.2…