EMPREGABILIDADE OU TRABALHABILIDADE?

surgiu uma palavra mágica, que começou a impregnar-se no vocabulário de consultores e profissionais: a Empregabilidade. Nesta fase, que teve seu apogeu na década de 90, lia-se que o importante não era mais conseguir um emprego, mas manter-se nele. Mas o mercado de trabalho ficou ainda mais exigente, cobrando do profissional, além das competências e habilidades técnicas inerentes à sua função, uma série de outros atributos comportamentais como: iniciativa, proatividade, liderança, entre outros. Até que no início do milênio surge um novo termo que passa a nortear os planos de desenvolvimento profissional aplicados nas grandes empresas: o Intra-empreendedorismo. Esta palavra resume todas as competências e habilidades humanas que um profissional deve buscar para ter sucesso em sua carreira. Como um intra-empreendedor, um funcionário de uma empresa passa a encarar-se de outra forma, assim como os atores dos demais processos produtivos em seu ecossistema. Para um intra-empreendedor, a empresa onde trabalha passa a ser seu cliente. Seu patrão passa a ser o contato deste cliente, que deve ser satisfeito plenamente em todas as suas requisições. Um intra-empreendedor não teme demissões, pois sabe que a qualquer momento poderá captar um novo cliente. Podemos então, de forma conclusiva, afirma que o importante hoje em dia não é ser empregável, mas sim trabalhável. Com a “Trabalhabilidade” o profissional passa a estar habilitado a desempenhar qualquer função, quer seja sob…

a qualquer momento poderá captar um novo cliente. Podemos então, de forma conclusiva, afirma que o importante hoje em dia não é ser empregável, mas sim trabalhável. Com a “Trabalhabilidade” o profissional passa a estar habilitado a desempenhar qualquer função, quer seja sob o regime de trabalho formal, quer seja na livre iniciativa, sendo o único responsável pelo futuro de sua carreira. E aí? O que você prefere ter? Empregabilidade ou Trabalhabilidade? Manifeste a sua opinião.…

TRABALHABILIDADE Trabalho elaborado para o aprofundamento no conteúdo das aulas de ética sobre trabalhabilidade e código de ética dentro das empresas. Professor: Maria José Índice Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- Conteúdo…

TÉCNICO EM QUÍMICA CAIO GABRIEL GABRIELA LEONARDO SONIA CARDASSI BRUSCAGIM Ética TRABALHABILIDADE SÃO PAULO 2014 CAIO PÓVOA AYRES GOLÇALVES DE OLIVERIA GABRIEL DE OLIVEIRA GOMES GABRIELA REIS DOS SANTOS LEONARDO CORRÊA SONIA CARDASSI BRUSCAGIM Ética TRABALHABILIDADE SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…………………………………………........…........……...........4 2 DESENVOLVIMENTO…

Trabalhabilidade: O mercado de trabalho para os jovens e os mais experientes O objetivo é lançar uma discussão a respeito das dificuldades e oportunidades que o termo trabalhabilidade traz aos jovens e aos mais experientes, a fim de ampliar a compreensão e definição do atual mercado de trabalho. Tendo em vista o aquecimento do mercado, onde os jovens iniciam cadê vez mais cedo no mercado e os mais experientes se vem aptos ao mercado novamente. Percebe-se que a empregabilidade trás…

TRABALHO EMPREGABILIDADE FÁBIO FLÁVIO JOSÉ DO BOM FIM JOSÉ MÁRCIO ARAGUAÍNA-TO AGOSTO DE 2014 CEM CASTELO BRANCO CURSO TÉCNICO DE INFORMÁTICA TRABALHO APRESENTADO AO CURSO TÉCNICO DE INFORMÁTICA DO CEM CASTELO BRANCO, PELO 2º ANO, NA DISCIPLINA DE GEOGRÁFIA, SOB SUPERVISÃO DO PROFESSOR ABADIL. ALUNOS: JOSÉ DO BOM FIM THAYSLANE SOUSA BRITO …

Trabalho de administração 1 – Defina empregabilidade e trabalhabilidade? Empregabilidade: Capacidade de conseguir ou de se manter no emprego. Trabalhabilidade: Capacidade de preparar-se para o trabalho autônomo, seja no setor de produção ou de serviços. 2 – Como deve se portar o trabalhador contemporâneo? Necessita ser atualizado constantemente, ser acrescido da competência interpessoal, carece ser sempre aprimorado e desenvolvido. 3 – Comete a frase. “Quando Deus quer pôr um…

e casas luxuosas, mas no final das contas acabam andando mesmo é de ônibus. Aprenderam a sonhar, mas não aprenderam a criar os recursos necessários para criar suas vitórias. Sonharam mais quando acordaram para a realidade viram que não só o trabalho mais na vida é preciso foco e estratégia, e por causa disso vemos em muitas empresas pessoas sem foco, estratégia, dedicação naquilo que são de sua responsabilidade, criaram-se a ilusão que é possível ter sucesso sem trabalho e isso é…

....................................................................................3 1.COMPETÊNCIA 01 | ELABORAR UM CURRICULUM VITAE DE ACORDO COM OS PADRÕES RECOMENDADOS PELAS EMPRESAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...................................5 1.1 Carreira – Contextualização e Evolução dos Conceitos ........................................ 5 1.2 Desvendando os Mistérios de um Currículo Bem Elaborado – Descrever Atividades Desempenhadas…

Emprego e empregabilidade Silva destaca (2002) que a chegada do século XXI vem marcada com algumas características: o mundo globalizado e a emergência de uma nova sociedade que se convencionou chamar de sociedade do conhecimento. Tal cenário traz inúmeras transformações em todos os setores da vida humana. Desta forma, Bauman (2008) afirma que a nova desigualdade global, fenômeno de desigualdade entre as nações é de origem recente, é um produto dos dois últimos séculos. É dessa época…