Jogos de empresa

qualidade, atendimento, profissionalismo e competência. Garantir no ambiente interno através de políticas de RH (remuneração por competência, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento) e um processo criterioso de seleção de empresas terceiras, elevado nível de motivação, comprometimento, prazer e orgulho de fazer parte da equipe. 1.4 Visão Desenvolver solução de alta tecnologia e tornar-se líder no mercado. Manter a imagem de excelência e qualidade. Foco no desenvolvimento de soluções inovadoras que gerem valor e bem-estar para a sociedade. 1.5 Valores da Empresa Empresa inovadora de alta tecnologia; Respeito pelos indivíduos e meio ambiente; Colaboradores talentosos, orgulhosos e focados com a visão e missão da empresa; Responsabilidade nas ações e decisões; Dedicação pela atividade realizada; Qualidade nos produtos e serviços; Trabalho em equipe com pensamento empresarial para superação de desafios; Atividade empresarial de vanguarda para suprir e fidelizar os consumidores exigentes e atrair novos. 1.6 Objetivos Tomando como base o valor de $ 100 milhões de dólares, a empresa estabeleceu os principais objetivos. Sendo eles, reconhecimento da marca, excelência operacional nos processos internos de marketing, desenvolvimento de produtos, logística, programas socioambientais, bom relacionamento com os fornecedores e políticas eficientes de RH para atrair talentos e retê-los. Planeja-se conquistar o mercado oferecendo preços mais…