Educação Corporativa E Clima Organizacional

REFERÊNCIAS 16 APRESENTAÇÃO DO CASE O desenvolvimento das novas tecnologias concorrentes, impele as organizações a darem respostas mais rápidas ao mercado, caso contrário perdem competitividade ou desaparecem. A flexibilidade organizacional e a rapidez de aprendizagem especialmente para as PMEs passou a ser uma vantagem competitiva importante. A adaptação a estas novas condições, exige uma atenção especial dos dirigentes da empresa na condução de mudanças. Há…

Cláudio Roberto Gomes. Anhanguera Educacional ANO 2014 Conceitos Criação do Conhecimento Organizacional. Nos dias atuais o mundo sofreu muitas mudanças, principalmente em questões tecnológicas fazendo com que cada vez mais a tecnologia se desenvolvesse e trouxesse a Era do Conhecimento. Com a Era do Conhecimento estando cada vez mais presente em todos os lugares surge-se a criação do Conhecimento Organizacional através das teorias de Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka que estão…

faremos para alcançar nossa visão e - desdobramentos da estratégia - as grandes ações que precisamos conduzir e que comporão a estratégia, isto é, os objetivos estratégicos. A estratégia deverá desdobrar-se também indicando as competências organizacionais, ou seja, quais são as capacidades que possuímos coletivamente, ou que precisaremos desenvolver, para podermos alcançar nossa visão. O plano estratégico nada mais é do que uma consolidação de ideias, que por si só não produzem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivo geral 3 1.1.1 Objetivo especifico 3 1.1.1.1 Apresentação da empresa 4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4 2.1 Estrutura Organizacional - Niveis Hierarquicos......................................................4 2.1.1 Modos de gestão – Sisteme de gestão da empresa 9 2.1.1.1 Ética e Responsabilidade Social - Valores, princípios e conduta norteadores das ações da…

(a) Tutor a Distância Roberta Matinc Ciribello Chaves. TABOÃO DA SERRA / SP 2012 RESUMO O presente trabalho apresenta uma pesquisa em torno da área da educação. Sobre a pesquisa, cabe considerar que preocupação principal foi apurar elementos relevantes para a construção de uma política orientadora para os desafios e medidas a partir das experiências já postas em pratica pelos principais…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

O Retorno do Investimento na Educação a Distância Dilermando Piva Jr1, Claudio Roberto Leandro1 1 Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba – Centro Paula Souza (FATEC) Rua D. Pedro I, 65 – Cidade Nova – Indaiatuba – SP – Brasil. pivajr@gmail.com, crleandro@terra.com.br Abstract. Innovation technology has required a high productivity of knowledge generation and diffusion. Within this context, schools are searching for new possibilities of knowledge platforms to ensure an…

Cultura e clima organizacional … cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar ainda que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções, ícones, índices e símbolos que chamamos de imagem corporativa.” Clima…

double blind review Esta revista é (e sempre foi) eletrônica para ajudar a proteger o meio ambiente, mas, caso deseje imprimir esse artigo, saiba que ele foi editorado com uma fonte mais ecológica, a Eco Sans, que gasta menos tinta. EDUCAÇÃO CORPORATIVA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DO SETOR DE SOFTWARE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO CORPORATE EDUCATION IN SMEs OF THE SOFTWARE INDUSTRY: AN EXPLORATORY STUDY (artigo submetido em agosto de 2010) Lisângela da Silva Antonini Amarolinda…

CASE – GESTÃO DA CULTURA CORPORATIVA GENERAL ELECTRIC CASE – O RELATÓRIO QUE NÃO CHEGA: O QUE FAZER? Indaiatuba-SP Julho/2011 Gestão da Cultura Corporativa – Caso GENERAL ELECTRIC Após a leitura atenta do caso GE - Revalorização da Cultura Corporativa, respondemos as questões abaixo, amparadas nos conceitos fornecidos nas próprias questões e extraindo as respostas; no caso. Questão 1: MITO ORGANIZACIONAL - a cultura de uma empresa sofre