GESTAO DE PESSOAS GOOGLE

Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google, onde foi eleita em 2013 a melhor empresa para se trabalhar com o índice de felicidade no trabalho de 90,7. Neste trabalho serão apresentadas as melhores práticas do Google e o diferencial dela quanto às demais empresas e como é o estilo da cultura empresarial e sua gestão de pessoas. Há transparência nas relações de trabalho e o espaço para se desenvolver profissionalmente impulsiona o Google liderar a lista de melhores empresas para se trabalhar. Isso só prova que a empresa continua forte, independente dos anos de existência ou das crises enfrentadas. Será comparada as praticas do Google com a empresa CTEEP – Cia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista, empresa concessionária privada no País,responsável pela transmissão de quase 100% da energia elétrica produzida no estado de São Paulo. Por fim, o objetivo deste trabalho é comparar as práticas de Gestão de Pessoas destas duas empresas. 2. Metodologia A metodologia utilizada foi à coleta de dados da Revista Você S/A (Guia 2013 – As Melhores…

CARLOS MENDES SÃO PAULO – MATRIZ - UNIBERO DANTE BONETTI DE FREITAS RA: 2261808064 ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE E SUAS PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS EM COMPARAÇÃO COM OUTRA COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico -…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GOVERNANÇA CORPORATIVA: CASOS DE SUCESSO Mogi das Cruzes, SP Setembro 2014 Conceito “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MBA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Final: Artigo cooperativo O USO DA TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA Rio de Janeiro 2014 INTRODUÇÃO O século em que vivemos está sendo marcado pelo uso das tecnologias, a rapidez na troca de informações e o profissional que tem usado o conhecimento no lugar da força física. Atualmente o cenário…

ESCOLA DE EDUCAÇÃO SÃO JOÃO BATISTA TÉCNICO EM INFORMATICA DOUGLAS JULIANO ROLDO REDES SOCIAIS NAS EMPRESAS SÃO MIGUEL DO OESTE (SC) 2012 DOUGLAS JULIANO ROLDO Trabalho de conclusão de curso apresentada a Escola de Educação Básica São João Batista como requesito parcial para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado. Orientador: Professor Juarez Antonio Pedan SÃO MIGUEL DO OESTE (SC) 2012 RESUMO Redes sociais são relações entre os indivíduos na…

Responsabilidade Social nas Empresas. A reponsabilidade social corporativa tem um peso de 41% nas avaliações dos consumidores sobre a reputação de uma empresa. É o que revela um estudo realizado pelo Reputation Institute entre janeiro e fevereiro de 2013. A empresa Google está entre as 10 empresas com mais reponsabilidade social no mundo. Google é considerado o maior site da Internet. É um site de busca. Não é o mais antigo, mas é o que mais se destacou. Ele é visto como um…

Luciene Machado dos Santos, meu irmão Pedro Henrique Machado dos Santos e minha irmã Giulia Machado Ambrósio. Que sempre estão ao meu lado me apoiando em tudo, e que me ajudaram a ser a pessoa que sou hoje, e a conciliar a realização deste sonho de me formar em um Curso Superior junto a todas as minhas outras atividades. Obrigada de coração! RESUMO Diferentemente do Pedagogo de décadas atrás, hoje este profissional tem um campo de trabalho muito mais amplo podendo atuar em…

A revista ÉPOCA e a consultoria Great Place to Work (GPTW) elegeram pela segunda vez consecutiva o Google como a melhor empresa para trabalhar no Brasil. Esta é a 15 edição do levantamento feito pelo GPTW. As empresas vencedoras foram as escolhidas de um total de 923 inscritas. O processo de seleção envolveu a análise de questionários preenchidos por 1,4 milhão de funcionários, além de visitas às empresas concorrentes. Seguem as dez mais de 2011: 1. Google O google oferece médicos…

As melhores empresas para trabalhar na América Latina – 2013 Todo ano, a firma de consultoria Great Place to Work (GPTW) seleciona as 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina, por um método que combina confiança dos funcionários e práticas corporativas de RH. Para que seja realmente útil para os gestores, seu ranking é subdividido em três, o que lhe possibilita incluir companhias de diferentes portes e reflete melhor a realidade re- 130 gional:…

A importância da Universidade corporativa Analisando o contexto sobre a Universidade Corporativa, podemos dizer quais os seus benefícios e sua importância dentro de uma organização. Sobre todos os estudos feitos sobre esse assunto, podemos sim afirmar que é de suma importância a implantação de uma Universidade corporativa dentro de uma organização. Ela tem um papel fundamental dentro de muitas empresas, por meio de seus sistemas de educação corporativa, favorecendo o processo de…