Educação Corporativa Capitulo 3 Rh

pesquisa (fundamentação teórica) e dados primários obtidos na entrevista com o gestor da empresa. O presente artigo está divido em três seções, além desta introdução. Na seção 2 são apresentados de forma sumária os quatro princípios de Fayol. A seção 3 mostra a apresentação dos resultados obtidos por meio da aplicação de um questionário semi-estruturado junto a empresa utilizada para estudo de caso. Por fim, na seção final são feitas as considerações do estudo e possíveis…

utilizados mais comumente por empresas de vários setores econômicos. Sua finalidade é facilitar a determinação das armas da competição da empresa e também o trabalho do pesquisador. A Relação de Armas complementa as armas citadas nos diversos capítulos do livro. A experiência evidencia que qualquer tipo de empresa encontra, nesta Relação de Armas, cerca de 80% a 90% das armas que utiliza. Armas específicas de um determinado setor não estão na Relação, como pbm – Pharmaceutical…

Tempo.................................................................................... Pág. 36 Gerenciamento de Qualidade .............................................................................. Pág. 41 Gerenciamento de Recursos Humanos (RH) ....................................................... Pág. 42 Gerenciamento de Riscos .................................................................................... Pág. 43 Gerenciamento de Comunicações ..................................

ABSTRACT LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Feedback final de implantação de treinamento corporativo. ................................ 15 Figura 2 - Comportamento dos Requisitos funcionais. ......................................................... 24 Figura 3 - Proposta de Sommerville. .................................................................................... 25 Figura 4 - Tela de Login…

melhor treinamento para facilitar a utilização do sistema interno, o que rediziu consideravelmente os índices de turnover e os gastos dispendidos com a rotatividade de pessoal. 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Neste capítulo, serão apresentadas as informações gerais, a história, a missão, visão e valores da empresa Experimento – Intercâmbio Cultural. Serão abordados também a estrutura organizacional, o processo de tomada de decisões da empresa e sua…

forma a possibilitar que o exercício da profissão ocorra dentro de parâmetros que considerem o interesse maior da sociedade. Conhecer as diversas dimensões da ética no trabalho significa, apontar para a terminologia holística das relações humanas. 3. Ética, moral e lei. A ética, a moral e a lei são condutas que caminham juntas, porém com algumas semelhanças e diferenças. A ética vem do grego ethos, que significa modo de ser ou caráter. A moral origem do latim mores, quer dizer,…

Costa. Salvador: M. A. S. Costa, 2003. 200 f. Orientador: José Célio Andrade Silveira. Dissertação (Mestrado Profissional) Universidade Federal da Bahia, Escola de Administração. 1.Planejamento estratégico. 2.Administração estratégica – Estudo de caso. 3.Policarbonatos do Brasil. 4.Pessoal - Administração. I. Silveira, José Célio Andrade, orientador. II. Título. 658.4012 CDD 20.ed. MARIA AMÁLIA SILVA COSTA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: O CASO…

...............................................................26 2.3 Contribuição do Endomarketing para Obter Vantagem Competitiva e Crescimento Organizacional ..................................................................................27 3 Endomarketing e Liderança.......................................................................... 32 3.1 Organização.....................................................................................................32 3.2 Estrutura…

FIGURAS Figura 1 - Organograma da Estrutura Organizacional do SEBRAE-RS ........................................17 Figura 2 - Métodos de Avaliação de Desempenho ...............................................................................25 Figura 3 - Vantagens e Desvantagens de Métodos de AD ................................................................30 Figura 4 - Vantagens do Feedback 360o…

Capital Verde Consultoria Empresarial. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) K95e Künzel, Karla Regina. Desenvolvimento organizacional / Karla Regina Künzel – Canoas : Ed. ULBRA, 2010. 112p. 1. Gestão de pessoas. 2. Organização. 3. Administração. CDU 658.3 Setor de Processamento Técnico da Biblioteca Martinho Lutero - ULBRA/Canoas ISBN 978-85-7528-348-6 Projeto Gráfico: Humberto G. Schwert Editoração: Roseli Menzen Capa: Juliano Dall’Agnol Coordenação de Prod.…