Educação Corporativa Capitulo 3 Rh

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 2.3.1 A Importância da Estratégia para a Gestão de Pessoas 2.3.2 Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações de Serviços 2.3.3 O Papel da Liderança na Gestão Estratégica de Pessoas 22 22 26 30 31 32 34 3 AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS – ISHP 3.1 ASPECTOS HISTÓRICOS DAS ISHP 3.2 O PERFIL DAS ISHP NO BRASIL 3.2.1 Características e Tipos de ISHP 3.2.2 Tipos e Conceitos de ISHP 3.2.3 Organização Físico-funcional das ISHP no Brasil

TELÉGRAFOS VICE-PRESIDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS UNIVERSIDADE CORPORATIVA DOS CORREIOS PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO – PLENA EIXO B – FERRAMENTAS EMPRESARIAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO CADERNO DE PROCEDIMENTOS 1. PREÂMBULO A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, por intermédio de sua Universidade Corporativa, torna público e estabelece as normas para o Programa de Pós-Graduação conforme previsto no Plano de Educação Nacional – PLENA, Eixo B – Ferramentas Empresariais. 1.1.

Transições nas Carreiras: Estudos Nacionais e Internacionais sobre o Tema Página Branca Capítulo 1 Transformações nas Carreiras: de trajetórias lineares para multidirecionais Perspectivas organizacionais e individuais* Yehuda Baruch RESUMO Inseridos na natureza dinâmica dos mercados de trabalho, os sistemas de carreira têm passado por grandes mudanças nas últimas décadas. Este capítulo apresenta diversas perspectivas de carreira, com o objetivo de demonstrar a…

Drº. Paulo Roberto Pereira de Souza ____________________________________________________________ Profª. Drª. Iara Rodrigues de Toledo DEDICATÓRIA Aos meus pais, por terem com imenso sacrifício, contemplado a mim e aos meus irmãos, a educação e, acima de tudo, ricos ensinamentos morais. Ao Eloy, esposo incomum, bom amigo e incentivador, meu fiel escudeiro. À Mariana e Milena, filhas queridas, motivo de todo o sacrifício e a razão de ser da minha vida. Aos…

Drº. Paulo Roberto Pereira de Souza ____________________________________________________________ Profª. Drª. Iara Rodrigues de Toledo DEDICATÓRIA Aos meus pais, por terem com imenso sacrifício, contemplado a mim e aos meus irmãos, a educação e, acima de tudo, ricos ensinamentos morais. Ao Eloy, esposo incomum, bom amigo e incentivador, meu fiel escudeiro. À Mariana e Milena, filhas queridas, motivo de todo o sacrifício e a razão de ser da minha vida. Aos…

estudo de caso com aplicação do modelo BSC STRATEGIC PLANNING OF THE BANK OF THE NORDESTE OF BRAZIL: a case study with the application of the BSC model 1 2 Cleidiana Vieira Sacchetto ; Flávio Roberto Evangelista de Andrade ; Julianna de Fátima Sales 3 4 5 Falcão de Andrade ; Marcus Aurélio Freire Silva ; Rinaldo Ribeiro Moraes . RESUMO Este estudo começa por apresentar inicialmente um breve histórico e a origem do Banco do Nordeste S.A. (BNB), que está organizado sob a forma de…

Um panorama da atuação social da indústria da construção 1 2 Um panorama da atuação social da indústria da construção 3 A 4 presentação Um panorama da atuação social da indústria da construção “Está cada vez mais difundida nos vários setores da sociedade a ideia de que a atual situação do mundo requer atenção especial das empresas para sua dimensão social. As empresas, públicas ou privadas, queiram ou não, são agentes sociais no processo de desenvolvimento. A

Guarulhos, 20011 | |Orientador: Prof. Milton Gonçalves Oliveira | |1.Deficiência auditiva, 2.Inclusão, 3. Desafios empresariais ,4.Método, conclusão. | FABIANA BRUSKI GRACE BUENO SAMPAIO HELAINE VIEIRA SILVA INCLUSÃO DO DEFICIENTE AUDITIVO…

Raffael Martins D’Juca Tallison Oliveira Abreu Gleicy Kelly de Sousa Carvalho RESUMO O presente artigo visa mostrar a suma importância dos Recursos Humanos na área contábil e este artigo visa contribuir para o estudo da contabilidade, objetivando os RH. O mesmo alarga o universo de informação e transparênciapelos usuários da informação contábil, econômica, financeira, social e ambiental. A gestão de pessoas, combinada com a gestão de recursos físicos e tecnológicos, quando…

SUMÁRIO: 1- Introdução --------------------------------------------------------------------------------------5 2- Resumo------------------------------------------------------------------------------------------6 3- Sustentabilidade e o Capital Humano---------------------------------------------------8 4- Existe uma política de sustentabilidade adequada com a política econômica voltada para a Petrobras?------------------------------------------------------------------8