Dois Autores Que Abordam Comportamento Organizacional E Uma Comparação Entre Eles

nas ciências sociais. 1. O que é simulação O termo simulação foi usado em uma grande variedade de diferentes mas relacionados sentidos. Como outros termos atualmente usados na literatura das ciências sociais, ela teve seu significado técnico e dois ou mais significados populares. No uso popular, o termo as vezes refere-se ao pressuposto de algo que se mostra sem a realidade. Por exemplo, a luz elétrica pode ser denominada como a luz do sol simulada. Ela possui muitas das…

A Influência do Gênero, Idade e Formação na Presença de Heurísticas em Práticas Orçamentárias: Um estudo quase-experimental. Autoria: Raimundo Nonato Lima Filho, Marcio Santos Sampaio Resumo Em um ambiente organizacional, ao contrário do que acreditam as teorias clássicas, a representação moderna aponta para um conjunto de variáveis e relações, onde a empresa opera em um cenário complexo, caracterizado principalmente por uma situação de incerteza e por um mercado imperfeito. As dificuldades

da ATPS, são muito claros ao falar de planejamento, sendo bem diretos a sua especificação e objetividade. Todos enfatizam o planejamento, especificando todos os seus níveis e o quanto ele é essencial para todo o tipo de empresário, já outros autores abordam o planejamento de uma forma mais abrangente, fazendo com que seja visto como um plano a ser realizado por um total dos funcionários, e que toda ação deve ser planejada (tanto a curto, a médio ou em longo prazo) para evitar confrontos…

In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2., 2002, Recife. Anais... Recife: Observatório da Realidade Organizacional : PROPAD/UFPE : ANPAD, 2002. 1 CD. Aprendizagem Organizacional versus Oganizações que Aprendem: Características e Desafios que cercam essas duas Abordagens de Pesquisa Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Sônia Maria Guedes Gondim Elizabeth loiola Igor Gomes Menezes Victor Luis Ramos Navio Resumo O artigo discute duas abordagens tradicionais de estudo e…

REGIÃO DA CAMPANHA 30 4.3 VITIVINICULTURA 31 4.4 SISTEMA DE GESTÃO 31 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 32 5.1 PERFIL DO ENTREVISTADO 32 5.2 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA VINÍCOLA ALMADÉN LTDA 33 5.3 CONCEITO DE PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL NA VINÍCOLA ALMADÉN LTDA 36 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 40 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 41 APÊNDICE 45 1 INTRODUÇÃO Nos primórdios da humanidade, o ser humano saciava suas…

GISELE ALVIM DE REZENDE VILAS BOAS MODELO PARA SUPORTE À GESTÃO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NOS PRÊMIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO: EXPERIMENTAÇÃO INDÚSTRIA DO SEGMENTO DE MALHARIA Orientador: Prof. Helder Gomes Costa, D. Sc. Niterói 2010 EM UMA GISELE ALVIM DE REZENDE VILAS BOAS MODELO PARA SUPORTE À GESTÃO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTADO NOS PRÊMIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO: EXPERIMENTAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DO SEGMENTO DE…

..........4 III. IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA................................................................5 IV. TEORIA DOS TRAÇOS...................................................................................5 V. TEORIA DO COMPORTAMENTO.................................................................7 VI. TIPOS DE LIDERANÇA.................................................................................10 VI.1 Liderança Autocrática.................................

CONFLITO ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos…

menos que seja conduzida em uma direção que beneficie a organização. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES: Podemos afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia das necessidades,de Abraham Maslow. Segundo este autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de necessidades. São elas: 1.Fisiológica: inclui fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo. 2.Segurança: inclui segurança e proteção contra danos físicos e emocionais.…

formas de construção e evolução do conceito, principalmente durantee o último século, a fim de direcionar a compreensão e aplicação de um conceito correto e completo de logística. Para isso, uma revisão de literatura foi realizada, levando a uma comparação qualitativa entre diversos modelos, analisando suas diferenças, similaridades e concatenação de idéias. Foram identificadas similaridades na forma de organizar a evolução do conceito, embora o embasamento teórico dos…