Documentos Exigidos Para Admissao

[pic] Campus Centro I – Presidente Vargas Admissão e Demissão – Direitos e Deveres do Empregador Nome: Jackson Jacques de Souza (20080205435-1) Administração – 4º período Profª: Maria Carolina C. do Amorim Disciplina: Legislação Trab. e Previdenciária Introdução A empresa deve pedir uma serie de documentos ao empregado a fim de formalizar seu contrato e identificá-lo, permitindo o correto cumprimento das obrigações perante ele e a fiscalização do…

RECURSOS HUMANOS DESDE O PROCESSO DE SELECAO DE UM NOVO FUNCIONARIO,PASSANDO PELAS EXIENCIAS FORMAIS E LEGAIS DA ADMISSAO,PELOS CALCULOS DOS PROVENTOS E DESCONTOS,ATE O DESLIGAMENTO DO FUNCIONARIO ENCERRAMENTO DA RELACAO DE EMPREGADO E SUAS INPLICACOES. NA ADMISSAO PARA QUE SEJA FORMALIZADO A RELACAO ENTRE O NOVO FUNCIONARIO E A EMPRESA E SUA ADMISSAO SAO NECESSARIOS A APRESENTACAO DE DE DOCUMENTOS ,COM A FINALIDADE DE SE IDENTIFICAR,DANDO ASSIM OPORTUNIDADE A EMPRESA DE DESEPENHAR…

poderá ser complementado, após sua devolução à área de Recursos Humanos, por uma entrevista entre você e um de nossos analistas. PARTE A – Descrição das atividades do cargo. QUESTIONÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS NOME: Letícia Rosa de Souza DIVISÃO: ADMISSÃO: 01/11/2012 CARGO: Aux Administrativo DEPTO./SETOR: Dep Pessoal SUPERIOR IMEDIATO: Laís OBJETIVOS Objetivamos através da análise das informações contidas neste questionário, realizar um estudo das características do cargo que…

RA: 3226039248 SÃO PAULO – SP 2012 ORIENTADORA: PATRICIA REGINA ALEXANDRE Sumário 1. Introdução .................................................................................................... 4 2. Principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador nas organizações .................................................................................................................. 4 2.1 A Carteira de Trabalho e Previdência…

Carla Lanzer Tutor Presencial: Carla Lanzer Novo Hamburgo, 24 de Abril de 2014. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre técnicas de administração de pessoal, mais concretamente sobre o papel do Departamento Pessoal e RH, documentos para admissão e homologação, valores, tipos de contratos de trabalho, experiências, cálculos, demonstrativos de pagamentos. Está organizado em 13 partes, onde será abordado os assuntos acima, de forma clara e prática. Relatando de forma…

5.1.1.Deverá ser solicitada junto a Unidade de Gestão de Pessoas pelo Gerente da Unidade Solicitante conforme o formulário F 01 - Solicitação de Admissão de Pessoal (Anexo I), preenchendo todos os campos descrevendo as principais atividades do cargo/função e o perfil. 5.2.Envio da Solicitação de Admissão de Pessoal 5.2.1. A Solicitação de Admissão de Pessoal é encaminhada a Unidade de Gestão de Pessoas para pronunciamento e fundamentação, sobre a conveniência ou não da…

juntamente com os documentos comprobatórios, modelo padrão do ISGH, (anexo III – Currículo Vitae, deste edital). A análise curricular será realizada conforme modelo padrão do ISGH, constante no anexo II deste Edital. A data da entrega destes documentos será divulgada posteriormente, por meio de convocação no site. Somente serão considerados, para efeito de pontuação, os itens do currículo relativos à natureza do cargo da seleção ao qual o candidato está concorrendo. Os documentos…

Conceito de Departamento de Pessoal por: Colunista Portal - Educação Setor do DP Setor do DP É a área de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso. É também onde são feitas todas as execuções da folha de pagamento, e posteriormente o pagamento do salário mensal de cada funcionário e muitas outras tarefas que são realizadas no decorrer das exigências…

PREFEITURA MUNICIPAL DE CARIACICA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Secretaria Municipal de Administração Coordenação de Recrutamento, Seleção e Admissão PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº. 002/2012 - SEME O Município de Cariacica, através da Secretaria Municipal de Educação – SEME faz saber que será realizado, nos termos deste Edital, com base na Lei Municipal nº. 4.275/2005 e no art. 37, IX, da Constituição Federal e na Lei Municipal nº. 4.762/2010 o Processo Seletivo Simplificado, com…

levantamento e descrição dos mesmos, além da equivalência dos níveis de complexidade, responsabilidades e competências exigidas, sendo enquadrados numa estrutura salarial e distribuídos em grupos correspondentes. 2.1 - DESCRIÇÃO DE CARGO É o documento baseado no levantamento e descrição das atividades e responsabilidades do empregado para o cargo, que contempla as respectivas exigências como: Nível de Escolaridade, Tempo de Experiência, Treinamentos Obrigatórios, Competências e…