Divisão Funcional

Racional do Trabalho 3 1.1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 4 1.2. Estudo da fadiga humana 5 1.3. Divisão do trabalho e especialização do operário 6 1.4. Desenho de cargos e tarefas 6 1.5. Incentivos salariais e prêmios de produção 7 1.6. Conceito de homo economicus 7 1.7. Condições de trabalho 8 1.8. Padronização 8 1.9. Supervisão funcional 9 2. Bibliografia 9 1. Organização Racional do Trabalho Taylor verificou que…

autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Apesar de todas as críticas aos postulados clássicos e aos enfoques tradicionais da organização, os princípios de Administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estrutura linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica nunca foi totalmente substituída por outra abordagem. Todas as teorias administrativas posteriores se assentaram na Teoria Clássica, seja como ponto de partida seja como crítica para tentar uma posição…

organização irá funcionar e como seus recursos serão disponibilizados e aplicados. O Desenho Organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para a organização, ou seja, procura atender a quatro requisitos básicos: ● Estrutura Básica → Divisão do Trabalho e Diferenciação ● Mecanismo de Operação → Regras e Regulamentos ● Mecanismos de Decisão → Hierarquia de Autoridade ● Mecanismo de Coordenação → Integração O Desenho Organizacional deve reunir e compatibilizar…

ANATOMIA DO SISTEMA NERVOSO Corpo Animal ROTEIRO DA AULA o IMPORTÂNCIA o INTRODUÇÃO o ELEMENTOS ESTRUTURAIS o ClASSIFICAÇÕES o Anatômica o Funcional Os sintomas neurológicos dependem da Anatomia (localização) e não da Patologia (natureza) da lesão QUAL A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO ANATOMICO ? o LOCALIZAR ANATOMICAMENTE A LESÃO o AVALIAR A EXTENSÃO DA LESÃO o AUXILIAR NO DIAGNÓSTICO o AUXILIAR NO PROGNÓSTICO INTRODUÇÃO – “Estímulo x Resposta “ o INTERAÇÃO…

primitivo DIVISÃO DO SISTEMA NERVOSO: BASE EMBRIOLÓGICA DIVISÃO EMBRIOLÓGICA DIVISÃO ANATÔMICA Prosencéfalo Mesencéfalo prosencéfalo mesencéfalo rombencéfalo telencéfalo diencéfalo metencéfalo mielencéfalo Telencéfalo Diencéfalo Cérebro Mesencéfalo Encéfalo primitivo Rombencéfalo Metencéfalo Cerebelo e Ponte Mielencéfalo Bulbo Medula primitiva 3 26/07/2012 DIVISÕES DO SISTEMA NERVOSO • Critérios anatômicos • Critérios funcionais • Com base na…

dentro de uma organização é feita externamente por outra empresa Aula 4 - Diferenciação: processo de estabelecimento e controle da divisão do trabalho, ou grau de especialização na organização. Alocação de pessoas e tarefas com o intuito de alcançar metas. - Organização SIMPLES – diferenciação e divisão do trabalho BAIXA - Organização COMPLEXA - diferenciação e divisão do trabalho ALTA - Papéis organizacionais: comportamento do individuo dependendo da sua função na organização. Cada vez…

supervisiona; Pontos negativos Não serve para os níveis intermediários e mais elevados da empresa; O supervisor tem dificuldade em supervisionar as atividades de todos, pois pode acontecer de trabalharem em departamentos diferentes; DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Os funcionários são agrupados de acordo com as funções dentro da empresa, é o modelo de departamentalização mais utilizado pelas empresas. Pontos positivos Maior estabilidade, o funcionário tem maior segurança pois…

UFU-FACOM Ficha Técnica Equipe Responsável pela Elaboração <nome> <divisão-região> <nome> <divisão-região> <nome> <divisão-região> <nome> <divisão-região> Público Alvo Este manual destina-se a <especifique o público alvo deste documento> Versão <x.y> - <local>, <mês> de <ano> Dúvidas, críticas e sugestões devem ser encaminhadas por escrito para o seguinte endereço postal: <especifique o endereço para…

como assessoria à maior autoridade decisória da empresa, pois representa uma extensão dessa, no que se relaciona a estudos e equacionamento de soluções ligados a problemas de organização e metodização do trabalho. Deve exercer sua autoridade apenas funcional. Tem acesso em toda a estrutura. Os componentes do órgão são normalmente denominados de analistas, nos seguintes níveis de especialização: - Analista de estruturas - Analista de processamento e métodos - Analista de formulários -…

implementacao para torná-la eficiente. É por isso que vimos à necessidade de aprofundarmos em uma dessas tantas técnicas, especificamente, a departamentalização, por sua vez, seria uma subdivisão técnica do trabalho, ou seja, é o conjunto dessa divisão trabalhando em uma forma organizada, um imediatamente dependendo do outro. A departamentalização é uma forma prática de dividir o trabalho em funções separadas, o que acarreta uma série de benefícios que contribuem para o sucesso da…