Dissertação Sobre Dimensões Da Gestão

das pessoas e para a modificação de atitude ligada às práticas de trabalho, e até mesmo para a percepção da realidade com objetivo de agregar valor à organização (BITENCOURT, 2001). A Gestão por Competências, na atualidade encontra-se presente nas práticas organizacionais, fundamentando os modelos existentes de gestão. A complexidade do cenário atual está exigindo maior rapidez nas decisões empresariais, cobrando o alinhamento do desempenho das pessoas com as estratégias organizacionais…

com uma única questão subjetiva. As questões fechadas foram processadas no software estatístico SPSS, ao passo que a questão aberta teve os resultados categorizados segundo as dimensões do modelo já citado. Como resultado, desempenhos inferiores ocorreram na Compensação e nas Condições de Trabalho, em contraposição às dimensões Imagem da empresa e Comunicação, que obtiveram destaque positivo. A pesquisa evidenciou que, apesar dos crescentes investimentos na aparência estética dos postos,…

0 CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE AS QUATRO DIMENSÕES DE ANÁLISE Claudinéia Tagliocolo Geraldino Carneiro de Araújo Faculdades Integradas Rui Barbosa - FIRB RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o clima organizacional de empresa com base em quatro dimensões de análise: resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. O referencial teórico apresenta o clima organizacional e expõe as dimensões de análise. A pesquisa se caracteriza como exploratória,…

Sustentabilidade no Terceiro Setor: o desafio de harmonizar as dimensões da sustentabilidade em uma ONG 75 SUSTENTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR: O DESAFIO DE HARMONIZAR AS DIMENSÕES DA SUSTENTABILIDADE EM UMA ONG SUSTAINABILITY IN THE THIRD SECTOR: THE CHALLENGE OF HARMONIZING THE DIMENSIONS OF THE SUSTAINABILITY IN A NGO Minelle Enéas Silva Universidade Federal de Pernambuco Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Endereço: Rua Padre Champagnat, 310 –…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL ATENDIMENTO OPERACIONAL EM TI: FORDISMO OU PÓS-FORDISMO? – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DATAPREV Dissertação apresentada ao programa de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas para obtenção do grau de Mestre. Orientador Acadêmico: Professor Doutor Fernando Guilherme Tenório Antonio…

IV Encontro Nacional da Anppas 4,5 e 6 de junho de 2008 Brasília - DF – Brasil ______________________________________________________ Indicadores de Sustentabilidade como Ferramenta para a Gestão Municipal de Resíduos Sólidos Carla Natacha Marcolino Polaz (UFSCar) Bióloga, Mestranda do Programa de Pós-graduação em Engenharia Urbana – PPGEU/UFSCar carlapolaz@yahoo.com.br Bernardo Arantes do Nascimento Teixeira (UFSCar) Eng. Civil, Prof. Dr. do Programa de Pós-graduação em…

nos sistemas educacionais, nas organizações empresariais e nas diferentes áreas de gestão de recursos humanos; • para a integração dos processos de gestão empresarial e relacionamentos internos e externos presentes na convivência profissional; • apto para o planejamento, execução, acompanhamento e avaliação de desempenho pessoal e profissional nas organizações empresariais; • com competência para atuação na gestão organizacional, na convivência em ambientes multiculturais, em processo…

Civil pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Assessora Técnica do Departamento de Gestão Ambiental do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Jaboticabal IIEngenheiro Civil pela UFMG, Doutor em Hidráulica e Saneamento pela EESC/USP, Professor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Urbana da UFSCar Endereço para correspondência ________________________________________ RESUMO Uma gestão adequada dos sistemas urbanos de abastecimento e esgotamento pode reduzir uma…

de um estudo de caso. A análise dos dados foi realizada com o auxílio do pacote estatístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), que permitiu o cálculo das médias, os testes de Wilcoxon, Friedman e Análise de Agrupamento das sete dimensões adaptadas do modelo de Coda. Neste sentido, procurou-se pesquisar quais as políticas de recursos humanos numa empresa têxtil da Paraíba, com o propósito de avaliar as tendências atuais de Recursos humanos como: recrutamento e seleção;…

de um estudo de caso. A análise dos dados foi realizada com o auxílio do pacote estatístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), que permitiu o cálculo das médias, os testes de Wilcoxon, Friedman e Análise de Agrupamento das sete dimensões adaptadas do modelo de Coda. Neste sentido, procurou-se pesquisar quais as políticas de recursos humanos numa empresa têxtil da Paraíba, com o propósito de avaliar as tendências atuais de Recursos humanos como: recrutamento e seleção;…