Dissertação Descanso Semanal Remunerado

órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho. Art. 5º, MP 2174/01 - É facultado ao servidor da administração pública direta, autárquica e fundacional, ocupante exclusivamente de cargo de provimento efetivo, requerer a redução da jornada de trabalho de oito horas diárias e quarenta semanais para seis ou quatro horas Atualizado em 17 de fevereiro de 2011 diárias e trinta ou vinte horas semanais, respectivamente, com remuneração proporcional,…

de viagens que um veículo pode realizar entre duas praças depende dos seguintes fatores: Horas (jornada) disponíveis pelo veículo durante mês (H); Horas paradas/mês para serviços de manutenção (tempo ocioso = m); Horas paradas para refeições, descanso, lanche e outras necessidades do motorista (tempo morto = hr); Horas paradas para carregamento (tempo ocioso = hc); Horas paradas para descarregamento (tempo ocioso = hd); Velocidade média desenvolvida pelo veículo quando em…

considera-se que as recompensas financeiras sejam os salários, aumentos salariais espontâneos, gratificações, décimo terceiro, gorjetas, comissões, PLR (participação nos lucros e resultados), pagamento de horas extras trabalhadas, DSR (descanso semanal remunerado), ações da companhia que poderão ser resgatadas em espécie, ou seja, tudo aquilo que o empregador paga ao trabalhador em forma de dinheiro. As recompensas não-financeiras são formas de valorização e reconhecimento ao trabalho…

Estadual 1.943, de 23.06.1954 (Código da PM do Paraná), assevera, em seu art. 107, que “ao militar em exercício da profissão é vedado fazer parte ativa de firma comercial, de empresa industrial de qualquer natureza, nelas exercer função ou emprego remunerado”. Tal disposição foi repetida no art. 22, do agora Dec.-lei 667, de 02.07.1969, quando reorganizou as Polícias Militares e os Corpos de Bombeiros, dos Estados, dos Territórios e do Distrito Federal. A Lei Estadual 6.774, de…

trabalho desportivo profissional as normas de proteção aos trabalhadores em geral, tais como as atinentes ao descanso na lei n°. 9.615/98 ou no contrato de trabalho MACHADO, Jayme Eduardo. O novo contrato desportivo profissional. Sapucaia do Sul: Notadez, 2000. p. 26. 18 MELO FILHO, Álvaro. "Lei Pelé": Comentários a Lei n° 9.615/98. Brasília: Brasília Jurídica, 1998. p. 99. 17 9 semanal remunerado de 24 horas, e às 11 horas de intervalo entre as jornadas.”19 Ou seja, estão inseridas…

Trabalho, exigindo que as obrigações trabalhistas a serem cumpridas pelo empregador e pelo empregado. Esta Consolidação não só aplicava assuntos sobre ordem de higiene e saúde e segurança do trabalho, bem como também, assuntos relativos à: repouso semanal remunerado; décimo terceiro salário; proteções contra acidentes; além de diversas e progressivas modificações no que se refere a indenizações por acidentes, tipos de lesões e moléstias profissionais. O Decreto-lei n.º 7.036, de…

72%). No estudo, foram identificados, principalmente, fatores organizacionais e ergonômicos para DORT. Não foi encontrada relação entre fatores psicossociais e DORT. O trabalho em turnos (65,11%), ritmo de trabalho acelerado (65,12%) e pausas para descanso, apenas quando possível (76,74%), são características organizacionais freqüentemente identificadas no grupo estudado. Os fatores de natureza ergonômica levantados foram: esforço físico demandado tanto na mobilização de materiais,…

o trabalho e a atividade em sentido estrito. O que distingue as referidas espécies substancialmente é a meta” (CARREIRO, p.1). Para Carreiro, a meta do trabalho seria o sustento da família do trabalhador ou o seu próprio sustento e, por isso, remunerado; a meta da atividade em sentido estrito seria o aperfeiçoamento individual ou alguma prestação de serviços meramente solidária. Vale ressaltar que a atividade em sentido estrito pode ser remunerada, apesar de não ser este o intuito…

cursos de treinamento ou cursos de capacitação em instituições da Sociedade Civil aptas a garantir conteúdos necessários para sua inserção no mercado de trabalho e, assim, posteriormente poderem ser contratados pelas empresas. Basto (2011) em sua dissertação traz a Lei Nacional de Aprendizagem como uma solução para o quadro trágico da entrada da população jovem no mercado de trabalho no Brasil, e que mistura elementos de formação a estratégias de inserção, a mesma tendência pode ser…

atitudes motivacionais a esses objetivos. Esses fatores motivacionais vão influir diretamente no comportamento do indivíduo e, conseqüentemente, no seu desempenho dentro da organização. Essa última afirmação justifica a importância de uma breve dissertação sobre a relação entre a motivação e o desempenho, assim como sobre os aspectos a estes relacionados. Na verdade, tratam-se de três itens – motivação, comportamento e desempenho – que se apresentam estreitamente ligados. O desempenho…