A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

MBA EXECUTIVO DAIANE ADAMO CARDOSO LUCIANO YIDA GAZILLO LUIZ HENRIQUE CONTE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Londrina 2013 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Daiane Adamo Cardoso graduada em Serviço Social. Luciano Yida Gazillo graduado em Administração de Empresas. Luiz Henrique Conte graduado em Otelaria e Turismo Trabalho de Conclusão do MBA Executivo, apresentado à Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial para a obtenção do título de _____________com nota igual a ......., conferida pela Banca Examinadora formada pela professora: _______________________________________ Orientadora: Dra. Bernadete Lema Mazzafera Faculdade Arthur Thomas Londrina, 06 de Dezembro de 2013. Londrina 2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo levantar considerações sobre a cultura organizacional, a importância da liderança e a influência exercida desta sobre o clima organizacional. A metodologia utilizada é a revisão bibliográfica dinâmica. Esclarece que o clima organizacional influencia direta e indiretamente na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. No cenário atual de competitividade acerada, os recursos humanos devem ser potencializados, valorizando as pessoas, seu conhecimento e suas competências. Demonstra-se que uma empresa que possui um…

PLANALTO CATARINENSE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANIEL - CLAUDIO - RENATO - THIAGO DINÂMICA DE GRUPO E CONTEXTUALIZAR A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIALIZADA LAGES 2014 INTRODUÇÃO Num mundo onde qualquer produto precisa ter mais e mais serviços agregados, para realmente ser competitivo, a ação de pessoas reunidas em grupos de alto desempenho passou a ser determinante. E não há pessoas integradas se não houver a alta capacidade de relacionamento. A…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Dircursao dos temas 5 4 conclusão 8 REFERÊNCIAS 9 BENEVIDES, Vitor Luciano de Almeida. Os estilos de liderança e as principais táticas de influência utilizadas pelos líderes brasileiros. 2010. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Rio de Janeiro, 2010. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. 9 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO 1. As…

INSTITUIÇÃO DE ENSINO fac CURSO adm DISCIPLINA tga Professor rafael DISSERTAÇÃO DO LIVRO “O GERENTE EFICAZ” – PETER DRUCKER JANDERSON FORTALEZA 2011 DISSERTAÇÃO DO LIVRO “O GERENTE EFICAZ” – PETER DRUCKER Nascido em 19 de novembro de 1909 em Viena na Áustria, Peter Ferdinand Drucker, hoje é considerado o pai da Administração Moderna, esta que passou a tratar sobre as pessoas nas organizações. Drucker era conhecido como o…

TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD: UMA FERRAMENTA DE ENSINO NA ECEME Autor: Paulo Fernando Curci Curti – Maj Eng Credenciais: - Curso de Altos Estudos Militares na Escola de Comando e Estado-Maior do Exército; - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais na Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais; -.Curso de Formação de Oficiais na Academia Militar das Agulhas Negras; a função de Supervisor -.Desempenhou Internacional de Desminagem da OEA na MARMINCA; - Cursos de…

ESCOLA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM LIDERANÇA REAFIRMAÇÃO DO VALOR DA FEMINILIDADE TANTO EM HOMENS QUANTO EM MULHERES Uma interpretação sobre os papéis de liderança feminina no contexto do século XXI Rosicler Batista Paixão MESTRES: Walmir Cedotti Marcos Boulos Guilherme Boulos SÃO PAULO 2014 REAFIRMAÇÃO DO VALOR DA FEMINILIDADE TANTO EM HOMENS QUANTO EM…

RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ~IARIE HAIM Rio de Janeiro, 2003 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Pessoas Fortaleza - Ceará 2014 Aluno: Sérgio Henrique Teixeira Mello Matrícula: 201310032221 Estudo de Caso: “Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas para obtenção de avaliação. Fortaleza - Ceará Junho de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO___________________________________…

competências principais. Entre estas destacaram-se: a comunicação, a liderança, a motivação, a resolução de conflitos/negociação e a percepção social/flexibilidade cognitiva. Ressalta-se a importância de que os gestores compreendam que o conceito de competência interpessoal é uma dimensão de aprendizagem humana. Palavras chaves: Competência Interpessoal; Gerentes; Organizações. Abstract The work presents a review, identifying which interpersonal competences are part of the effective…

Organizações e Liderança Professor: Anderson Katsumi Miyatake Aluno(a): Paulo Henrique Siena Turma: ___________ Data: 15/08/2013 UNIDADE 1  ATIVIDADES DE ESTUDO: Leia os textos desta unidade. O papel do líder na formação da cultura e do clima organizacional, e a gestão de competências Bianca B. Mazzei Competências nas organizações Mirian A. M. Struett, Bianca B. Mazzei e Charlanne K. Piovezam Anexo 01: Desenvolvimento de habilidades de liderança: mito…