Direção empresarial

SEMINÁRIO: O ESTUDO SOBRE DIREÇÃO EMPRESARIAL ANÁPOLIS 2013 ANA CARLA LOPES MORAES ANA CAROLINA SOARES SOUZA PENA ANDRÉ JOSÉ DA SILVA SANTOS ANDRÉIA DE SÁ MORAIS DANIELLE ALVES ALVARENGA EDLAINE PEDRA SILVA FERNANDO ALVES DE SOUZA LEONARDO BATISTA ALVES LUIZ JOSÉ DE OLIVEIRA LIMA MAYARA CRISTINA BORGES RODRIGO ARAUJO PEREIRA SEMINÁRIO: O ESTUDO SOBRE DIREÇÃO EMPRESARIAL Trabalho de elaboração de seminário para a obtenção de maiores conhecimentos no Curso de Novas Abordagens Administrativas, da Faculdade Católica de Anápolis (FCA). Orientador: Prof. Esp. Francisco Jacob ANÁPOLIS 2013 SEMINÁRIO Tema Direção empresarial é a capacidade e habilidade de supervisionar e coordenar o pessoal, recursos financeiros, tecnológicos, materiais, equipamentos que fazem parte das atividades da empresa, tendo como objetivo de otimizar o processo decisório focado em resultados, na execução de um plano previamente elaborado.(OLIVEIRA, 2009, p. 211). Objeto Direção empresarial é um processo diretivo e decisório onde, após definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa. Pergunta Fundamental Temos como preocupação responder a presente questão, considerando que a mesma pode nos oferecer reflexões sobre a importância e necessidade do tema em questão: Como deve ocorrer a aplicação da função direção nas empresas? Justificativa O presente

Direção da Ação Empresarial. Após planejar e organizar a ação empresarial, a função de direção é o próximo passo, esta constitui a terceira função administrativa. O papel da direção é fazer a empresa funcionar, acionando e dinamizando a empresa. A organização é constituída essencialmente por pessoas. Os recursos organizacionais constituem a plataforma sobre a qual as pessoas trabalham. As pessoas serão admitidas para seus cargos, treinadas, avaliadas... elas precisam conhecer tudo o…

DIREÇÃO EMPRESARIAL Direção é a terceira função Administrativa dentro de uma Empresa. Após definido já o Planejamento e feito a Organização (sistemas sociais constituídos por pessoas) com seus departamentos e responsabilidades, o trabalho da Direção é acompanhar os resultados e fazer com que se atinjam os objetivos e metas definidos no Planejamento. A Direção é uma função Administrativa, onde suas principais funções estão ligadas a relações interpessoais e seus subordinados. Estas…

CONTABILIDADE DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS PROGRAMA DO CURSOS 1 – Origem histórica 2 – A contabilidade aplicada nas instituições de crédito. 3 – Sistema Financeiro Nacional 4 – Bancos Comerciais 5 – Operações Bancária 6 – Operações Ativas - Empréstimos - Títulos Descontados - Adiantamentos a Depositantes - Financiamentos - Crédito em liquidação - Contabilização 7 – Operações Passivas - Depósitos, a vista…

Prestação de Serviços NIF: 5417074187 A Móveis Martins & Santos Lda PALANCA Ref º 0001/2013 ASSUNTO: CARTA DE APRESENTANÇÃO E DE INTENÇÃO QUEM SOMOS NÓS? Somos uma empresa de Direito 100% Angolana, interessada em contribuir para esta bela Angola, através da prestação de serviços de qualidade e que seja de facto uma mais valia para quem procura, combinando sempre os coeficientes de eficácia e eficiência, num mercado cada vez mais concorrente e de maior exigência.…

DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se espera. PARTICIPANTES DE UMA ORGANIZAÇÃO a) Empregados: São as pessoas que contribuem com seu tempo e esforço para a organização, fornecendo habilidades e conhecimentos em troca de salários e de outros…

A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas. Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação a ser dada ás pessoas por intermédio da comunicação e habilidades de liderança e d motivação. Para dirigir os subordinados, o administrador em qualquer nível da organização no qual esta inserida precisa comunicar,…

DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. São Bernardo do Campo Ano 2012 DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe…

ação empresarial ,o próximo passo é a função de direção. A direção constitui a terceira função administrativa. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar Não há organização sem pessoas. As organizações são sistema sociais porque são constituídas por pessoas. Todos os recursos organizacional- físicos, materiais, tecnológicos, financeiros etc. Constituem a plataforma sobre a qual as pessoas vão trabalhar. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em…

DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Depois de definido o planejamento e a organização já se encontrar estabelecida a próxima etapa é a direção. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. Visto que não há organização sem pessoas, estas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas…