Direção E Liderança

segundo (Mintzberg) trata-se da " Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados”. A palavra vem do grego antigo stratègós (de stratos, "exército", e "ago", "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do general") e designava o comandante militar, à época de democracia ateniense. O idioma grego apresenta diversas variações, como strategicós, ou próprio do general chefe;…

GERENCIAL Direção. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores, se distingue duas idéias opostas de estilos de…

NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE LIDERANÇA A teoria comportamental assumiu rapidamente o lado humano da liderança, segundo Burns descreveu sobre a liderança transacional (envolve líderes eficientes em dar às pessoas algo em troca de seu apoio ou trabalho, fazendo com que seus seguidores sejam valorizados, apreciados e recompensados), e a transformadora ( envolve líderes preocupados em criar uma visão e que consegue levar as pessoas em direção a essa visão). LIDERANÇA TRANSACIONAL: está focada…

pretendemos fazer para ampliar aos nossos conhecimentos. Etapa 3 Passo 1 Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores. Para se…

tático 4 2.3 Planejamento operacional 4 3. SHINYASHIKI E SANTOS 4 4. ORGANIZAÇÃO 5 4.1 Entidade Social 6 4.2 Função administrativa 6 4.3 Níveis de organização 7 5. DIREÇÃO 7 5.1 Estilos de direção 8 5.2 A liderança 8 6. CONTROLE 9 7. CONCLUSÃO 10 ANEXO 11 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Esse relatório tem como objetivo apresentar um estudo…

situações. O perfil da área da informática que alterou todo o sistema para o sucesso do plano, o perfil do eletricista que desenvolveu toda a fiação elétrica que é usada no plano. 4. Cite qualidades de alguns membros dessa organização. Resposta: Liderança, confiança, habilidade, agilidade inteligência e organização. 5. Fale da importância da confiança existente entre os membros do grupo no decorrer de todo o planejamento e execução do plano. Resposta: A confiança estimula e…

1- Tema: Liderança: Previne Violência 2- Objetivos: • Eleger os representantes de turma consciente das normas e procedimentos disciplinares do Colégio Impacto. 3- Justificativa: • Com base na temática da Instituição de Ensino do ano em curso, que é “ Falta de educação gera violência “; Foi construído o Projeto Liderança: Previne Violência para subsidiar as ações do Serviço de Orientação Educacional referente a eleição de representante de turma para…

------------------------------------------------- Liderança situacional O conceito de liderança situacional consiste da relação entre estilo do líder, maturidade do liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores. O modelo de liderança define o comportamento da tarefa, sendo o líder encarregado de dirigir as pessoas, ditando suas funções e objetivos a serem alcançados. A liderança…

LIDERANÇA SITUACIONAL E O MODELO DE HERSEY & BLANCHARD O conceito de liderança situacional é bem simples, esse tipo de liderança e voltado para situações diferentes, ou seja, ela se adequar a diferentes tarefas propostas, o estilo tem que e ajustar à situação. O principal problema que essa teoria busca resolver e descobrir qual estilo ajusta – se a qual situação; para isso é preciso resolver como avaliar a situação. Com os anos foram desenvolvidos vários modelos voltados para a

Motivação e liderança Liderança é um termo carregado de conotações enviesadas que evoca a idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que impedira, através dos tempos, uma análise neutra e sistemática desse fenômeno que surge toda vez que pessoas se reúnem em grupo, seja esse…