Direitos Humanos Etapa 5 A 8

PROJETO DE TRABALHO 1 ROTEIRO DA PRIMEIRA ETAPA Para a elaboração dessa primeira etapa de trabalho, leia atentamente as orientações gerais e metodológicas disponibilizadas no Cronograma de Atividades. Mantenha a numeração apresentada abaixo e insira os dados solicitados.Clique em “ENVIAR” somente após a execução de todo o trabalho. 1. Título do Projeto: 2. Público-alvo: 3. Instituição de Prática de Estágio: 4. Município/Estado: 5. Responsável Legal pela Instituição…

....................8 3.1 OBJETIVOS GERAIS............................................................................................8 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................8 4. PÚBLICO ALVO......................................................................................................8 5. METAS A ATINGIR..................................................................................................8 6. METODOLOGIA.....

NOTÍCIAS 1: “Checklist - Atividade de Autodesenvolvimento” – Disciplina: DIREITOS HUMANOS Checklist para apresentação adequada da Atividade de Autodesenvolvimento – 1º Bimestre – AULA TEMA 3: “A evolução dos direitosfundamentais – direitos econômicos e sociais e o novos direitos da solidariedade” Esta é uma lista de ações que precisam realizar antes de entregar a Atividade de Autodesenvolvimento, da aula-tema 3 ao(a) seu(sua) professor(a)-tutor(a). Se as suas respostas aos itens 1 a…

Interessadas 06 2.4. Responsabilidade Corporativa 06 2.5. Responsabilidade Social 07 2.6. Responsabilidade Sócio-ambiental 07 3. TITULO DO PROGRAMA 07 4. MUNICIPIO 07 5. INÍCIO E TÉRMINO PREVISTO 07 6. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO PROGRAMA 08 7. LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA 08 8. VINCULAÇÃO COM ALGUM PROGRAMA 08 9. JUSTIFICATIVA 09 9.1. Assistência Social 09 9.2. Cultura 09 9.3. Desenvolvimento Comunitário 09 9.4. Educação Básica e…

MAGNO MIRLENE NEYSON SAMIRA WANESSA ACESSIBILIDADE COMO UM DIREITO DO CIDADÃO SÃO LUIS 2013 EQUIPE EXTERNA EQUIPE INTERNA ANNA CAROLINNE FRANCILENE ERIKA RIOS

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Período Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoas Tutora à distância: Tutora Presencial: PLANO DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO É com muito orgulho que eu sou chamado de "profissional de Recursos Humanos”. Isso não é gratuito, tem suas razões históricas, sustentadas pelo esforço junto a tantos colegas e amigos pelo crescimento e…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Sumário 1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá mostrar um pouco mais sobre um dos subsistemas de RH (Recursos Humanos). Temos seis processos básicos na Gestão de Pessoas: Agregar (Recrutamento e Seleção); Aplicação; Recompensar; Desenvolvimentos; Manutenção e Monitoração. Aqui iremos explicar como o Recrutamento e Seleção é feito dentro da empresa…

Federal do Ceará Faculdade de Direito EDITAL Nº 003/2013 PROCESSO SELETIVO FORMAÇÃO DA TURMA 2014 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ORDEM JURÍDICA CONSTITUCIONAL Rua Meton de Alencar, s/n – Centro CEP 60.035-180 - Fortaleza - Ceará Fone: (85) 3366-7850 - Fax: (85) 3366-7849 Sítio eletrônico: www.pgdir.ufc.br E-mail: pgdir@ufc.br EDITAL N° 003/2013 A Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Direito (Stricto…

..... 4 4 DIRETRIZES DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO ................................................................. 5 4.1 RESPONSABILIDADES DO ALUNO ............................................................................. 5 4.2 QUANTO À ORIENTAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ................ 6 4.3 APRESENTAÇÃO PRESENCIAL DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO................................ 7 5 AVALIAÇÃO .....................................................................................................

Erechim, 19 de Junho de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1- PLANEJAMENTO 5 PASSO 1 5 PASSO 2 6 CONSIDERAÇÕES GERAIS........................................................................................6 IMPLICAÇÕES ÉTICAS...................................................................................7 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS.......................................................7 ETAPA 2- ORGANIZAÇÃO 8 PASSO 1 8 PASSO 2 8 PASSO…