Dimensões Da Burocracia

mediador e paternalista •Chefe distante e imagem de exceção •Homogeneidade ideológica da sociedade •Heterogeneidade ideológica da sociedade [Brilman, 1982] De: Gestão das Organizações AV 4 Dimensões da cultura nacional Elevado Controlo da incerteza Reduzido Dimensões fundamentais de uma cultura nacional [Hofsted, 1991]: Distância hierárquica Grau de individualismo Grau de masculinidade Controlo da incerteza Orientação de longo prazo…

desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-los na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da Burocracia na Administração. Então a burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da…

especialização funcional das unidades organizacionais e dos funcionários da empresa, além da conseqüente padronização de seus processos de trabalho. Empresas com essa configuração organizacional são denominadas burocracias mecanizadas. Ao evoluírem, passam da organização clássica ou burocracia mecanizada, para empresas com forma divisionalizada. É importante ressaltar que a forma divisionalizada apóia-se na base por mercado para agrupar unidades pelo topo da linha intermediaria. As…

sociedade. Hofstede (1991) foi um dos pioneiros a abordar a relação da cultura organizacional com a cultura nacional. Em seu estudo identificou diferenças nos sistemas nacionais de valores caracterizando as culturas nacionais em torno de cinco dimensões: distância do poder, coletivismo versus individualismo, feminilidade versus masculinidade, aversão à incerteza e orientação para curto ou longo prazo. O tema Cultura Organizacional apesar de ter aparecido em 1960 quando,…

ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO É CONHECIDA TAMBÉM COMO “TEORIA DA MÁQUINA” ? Por seu mecanismo de abordagem extremamente racional. 4 - DENTRE OS PRINCÍPIOS DA BUROCRACIA, DEFINA O PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE. Direitos de deveres definidos por regras aplicáveis a todos. 5 – CITE TRÊS LIMITAÇÕES APRESENTADAS PELA TEORIA DA BUROCRACIA. Processo decisório lento, Limites de formalização, Incapacidade de resposta e adaptação organizacional. 6 – O PLANEJAMENTO PODE SER ____formal__…

Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador, surgindo assim, a Teoria da Burocracia na Administração. 11.1 - Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração em função dos seguintes aspectos: - A Teoria Clássica e das Relações Humanas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a…

2.7.2. Os Elementos da Administração 2.7.3. Os Princípios Gerais de Administração 2.7.4. Análise crítica acerca da Teórica Clássica de Fayol 2.8. Contrapondo as Funções Gerenciais de Fayol Aos Princípios Científicos De Taylor 2.9. Teoria da Burocracia 2.9.1. Apreciação crítica acerca da Teórica das relações humanas 2.10. Escola das Relações Humanas 2.10.1. Apreciação crítica acerca da Teórica das relações humanas 2.11. Teoria Comportamental 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO

mediador e paternalista •Chefe distante e imagem de exceção •Homogeneidade ideológica da sociedade •Heterogeneidade ideológica da sociedade [Brilman, 1982] De: Gestão das Organizações AV 4 Dimensões da cultura nacional Elevado Controlo da incerteza Reduzido Dimensões fundamentais de uma cultura nacional [Hofsted, 1991]: Distância hierárquica Grau de individualismo Grau de masculinidade Controlo da incerteza Orientação de longo prazo…

administração, dando início a sua demarcação como uma nova disciplina. Principais autores. Taylor, Fayol e Weber.  Enfoque comportamental – Crise do capitalismo 1930 A importância do fator humano na administração com a incorporação das dimensões humanas no estudo da administração. Principal autor Elton Mayo.  Abordagem Quantitativa – Segunda Guerra Mundial Desenvolvimento da área da administração em vários sentidos, sendo a abordagem quantitativa um resultado imediato…

administrador. Essa burocracia deu-se o surgimento de empresas de sociedades anônimas e do moderno mercado de capitais. Profissionalização do Funcionário: é onde o funcionário é qualificado e especializado para uma determinada função e seu salário é de acordo com as funções exercidas, em hierarquia, onde são nomeados pelos seus respectivos superiores. Podendo ter ainda plano de carreira dentro da empresa para uma função com melhores benefícios (plano de carreira). As sete dimensões…