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292 Psicologia: Reflexão e Crítica, 2005, 18(2), pp.292-299 Bem-estar Psicológico e Inteligência Emocional entre Homens e Mulheres na Meia-idade e na Velhice Nelma Caires Queroz Anita Liberalesso Neri 1 2 Universidade Estadual de Campinas Resumo Investigamos relações entre bem-estar psicológico e inteligência emocional, em amostra de conveniência com 120 indivíduos, homens e mulheres, 60 de 45 a 55 e 60 de 60 a 69 anos. Instrumentos: duas escalas multidimensionais, Escala de Desenvolvimento Pessoal e Medida de Inteligência Emocional. Resultados: em automotivação e autoconsciência (MIE) os 2 grupos de idade masculinos pontuaram mais alto do que os femininos. Ocorreram correlações significantes entre automotivação (MIE) e auto-aceitação, propósito, crescimento pessoal, domínio e geratividade - manter e oferecer (EDEP). Análise fatorial da EDEP resultou em 5 fatores que separaram as competências relacionadas ao autodesenvolvimento e às relações interpessoais. Bem-estar psicológico e inteligência emocional não se comportaram como construtos independentes e nem foram consistentemente afetados por gênero e idade. Palavras-chave: Bem-estar psicológico; inteligência emocional; meia-idade; velhice; gênero. Emotional Intelligence and Psychological Well-being among Middle-aged and Old Men and Women Abstract There was carryed out a descriptive study aimed at investigate relations between psychological well-being and emotional intelligence. There was a convenience

3618 Inteligência Emocional, Conflito Trabalho-Família/Família-Trabalho e Satisfação com a Vida Sofia Justino & Joana Santos1 1 Universidade do Algarve, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Psicologia Nesta investigação objectivou-se avaliar as relações existentes entre a Inteligência Emocional, o Conflito Trabalho-Família/Família-Trabalho e a Satisfação com a Vida, numa amostra constituída por 98 bombeiros a exercer funções em três corporações municipais…

Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria A Influência da Inteligência Emocional (IE) nos Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO) dos trabalhadores do Intermarché do Distrito de Leiria- Um estudo exploratório Renato Alexandre Marques de Loureiro Dissertação submetida para satisfação parcial dos requisitos do grau de Mestrado em Psicologia Social e Organizacional sob a orientação do Prof. Doutor José Magalhães Leiria Setembro, 2013 Agradecimentos Nesta parte,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE EDUCAÇÃO MESTRADO EM GERONTOLOGIA BEM-ESTAR PSICOLÓGICO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ENTRE HOMENS E MULHERES NA MEIA IDADE E VELHICE Nelma Caires Queroz Orientadora: Dr.ª Anita Liberalesso Neri 2003 i ii UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE EDUCAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO BEM-ESTAR PSICOLÓGICO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ENTRE HOMENS E MULHERES NA MEIA IDADE E VELHICE Autor: Nelma Caires Queroz Orientadora:…

Carine Felício Ferreira - 02/2012 Inteligência Emocional no Trabalho: a relação entre a motivação interior e o equilíbrio no ambiente laboral Dedicatória Dedico este trabalho a minha mãe,que sempre me incentivou a escrever e me deu todo o apoio na criação deste artigo. Ao meu esposo Eder,que teve a paciência de ouvir eu ler quantas vezes necessárias e nunca me dirigiu uma palavra de crítica.Nunca me desanimou. Ao meu pai Luiz,meu irmão Rafael,meu bebê Luiz Claudio,que eu amo…

A INTELIGÊNCIA PRÁTICA A inteligência prática é o conjunto dos conhecimentos adquiridos ao fazer as atividades diárias, através de diversos meios. É a arte de fazer a coisa certa e no momento certo, ou aplicar o conhecimento certo na hora certa. Não é um conhecimento transferível. Por muito tempo o predomínio do saber tradicional, proveniente da Academia, foi inquestionável entre os indivíduos e as instituições. Atualmente, diante da difusão dos novos implementos tecnológicos, o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO Pós – Graduação / Gestão do Design Resenha Emoções, Inteligência e Negociação Noemi Barbosa São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO Pós – Graduação / Gestão do Design RESENHA - Interdependência Disciplina: Design e Sustentabilidade Professor: Antonio Rodrigues Noemi Barbosa / 07105146 São Paulo 2012 Introdução…

Espírito Inteligência Emocional Durante muito tempo convivemos com a ideia de que o sucesso de uma pessoa era determinado quase que exclusivamente por sua capacidade mental ou nível de QI (Quociente Intelectual). Hoje, porém, sabemos que o QE (Quociente Emocional ou Inteligência Emocional) tem se tornado cada vez preponderante e decisivo para que as pessoas ocupem posições de liderança nas organizações. Há mais de 50 anos, Dale Carnegie declarou que mais de 75% do sucesso de um…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL : GERIR EMOÇÕES O mercado competitivo de hoje depende cada vez mais de redes interligadas e interdependentes, que privilegiam as relações pessoais. Esta tendência coloca em destaque questões como o quociente emocional e as competências sociais, cada vez mais determinantes para o sucesso profissional. 23 | Tendências & Estratégia Revista | Junho Uma organização de sucesso tem que estar aberta às relações com o meio envolvente e considerar as especificidades…

Coração de Líder: A Essência do Líder-Coach coracaodelider.com.br Marco Fabossi marcofabossi.com.br coracaodelider.com.br Este capítulo que fala sobre Inteligência Emocional e Inteligência Espiritual na Liderança. Adquira o seu exemplar em coracaodelider.com.br Conheça um pouco mais sobre o meu trabalho como Palestrante, Coach Executivo, Coach de Equipe, e Consultor em Liderança em marcofabossi.com.br, e também blogdofabossi.com.br Contato marco@marcofabossi.com.br skype:…