Capa Anhanguera

ADMINISTRAÇÃO
Professora Kesse

Exercícios PLT- 302 pag 29
1) Conceitue Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente.
A administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização e direção.
Teve inicio com a preocupação em eliminar o desperdício de tempo e perdas de materiais e em aumentar a produtividade, tirando as funções singulares de cada operário e criando um método planejado e estudado no planejamento das tarefas (linha de produção em massa). Taylor focou em medir o tempo e movimentos (motion-time study) repetitivos para tornar as atividades em linha de produção mais eficientes, que resultou positivamente. Se preocupando também em construir um modelo de administração com base na racionalização e no controle da atividade humana.
Surge então à fase em que administrar é planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõe a empresa, ou seja, dirigir e controlar suas atividades. Nesta abordagem, verifica-se que a eficiência da empresa vai além da soma da eficiência de seus trabalhadores em relação a preocupações de Taylor, até então reduzida ao nível de cada operário com relação à tarefa, passa a ser enormemente ampliada ao nível de empresa como uma totalidade em relação a sua estrutura organizacional. Em seu conjunto os elementos da administração compõem o processo administrativo. São localizáveis em qualquer trabalho do administrador, em qualquer nível hierárquico ou em qualquer área de atividade da empresa. Em outros termos, tanto diretor, gerente, chefe ou supervisor desempenham atividades de previsão, organização, comando, coordenação e controle, como atividades administrativas essenciais.
Em relação as pessoas, é a fase em que administrar é sobre tudo, lidar com pessoas, esta fase procura enfatizar as pessoas