Dimensões Básicas Do Aprendizado Gerencial

gestores lidam com as relações de trabalho e de poder em suas organizações ou como eles chegam a ocupar os altos cargos gerenciais. Enfim, pouco se sabe sobre como os gestores constroem sua identidade gerencial. Menos, ainda, sabe-se sobre como os “novos gerentes” – aqueles que ocupam o cargo gerencial pela primeira vez – vivenciam tal experiência. Entende-se o trabalho gerencial como repleto de ambiguidades, contradições, dilemas e dificuldades intrínsecas à função e que, ao…

total Gestão da Qualidade Total (GQT ou TQM) é uma opção para a reorientação gerencial das organizações, que possui como pontos básicos: Foco no cliente; Trabalho em equipe permeando toda a organização; Decisões baseadas em fatos e dados; Busca constante da solução de problemas e da diminuição de erros. Conceitos e Funções do GQT A Gestão da Qualidade Total (GQT) é uma opção para a reorientação gerencial das organizações. Tem como pontos básicos: foco no cliente; trabalho…

valor real ou percebido, em ações ou decisões atuais ou futuras. Na figura abaixo, é apresentado à ilustração associada a esse significado. Dados e informação Figura 1 - Informação – produto de um sistema de produção As atividades básicas do processo de informação baseiam-se em cinco etapas, sendo elas: entradas, processamento, saída, armazenamento e controle, sendo ainda mais útil se adicionar o feedback. As entradas consistem nos dados sobre transações de negócios…

não indica formas preestabelecidas de implementação; • promove o aprendizado organizacional; • enfatiza a integração e o alinhamento sistêmico; e • permite um diagnóstico objetivo e a medição do grau de maturidade da gestão. FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA Pensamento Sistêmico: Entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo. Aprendizado organizacional: Busca e alcance de um novo patamar de…

negócios, comércio e processos de colaboração entre todos os envolvidos nos negócios dos mercados empresariais e globais. Essa organização permite ao professor flexibilidade no uso do material. INTRODUÇÃO A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO UMA ABORDAGEM GERENCIAL Autor: TURBAN, EFRAIM Autor: POTTER, RICHARD E. Autor: RAINER JR, R. KELLY Editora: CAMPUS Ano: 2007 É um livro completo, atualizado e uma versão modernizada do livro Administração de Tecnologia da Informação. Os capítulos de caráter…

processo da negociação 1 Gerente e a função gerencial 1.1 A função gerencial no mundo contemporâneo. Na contemporaneidade, a função gerencial assume um papel importante para a empresa sendo que o processo de gestão pode apresentar uma ou várias características. Frederick Taylor, preconizava a divisão do trabalho, a disciplina, a racionalização dos métodos e sistemas de trabalho e a padronização da produção. Fayol salienta o princípio da unidade de comando, da divisão do…

vínculos com o desempenho empresarial. (NEGREIROS; FANTINATO, 2011). 2.2.4.1 O estudo dos sistemas de informação gerencial As razões que nos leva ao estudo dos sistemas de informação gerencial vem da mudança quanto ao papel da mesma dentro das empresas, a natureza da tecnologia da informação e a necessidade de planejar e arquitetar a informação dentro das organizações. As condições básicas para a obtenção de sucesso no uso de recursos de TI bem como nos uso de Sistemas de…

salienta que: Nessa nova era, a riqueza é o produto do conhecimento. O conhecimento e a informação – não apenas o conhecimento científico, mas a notícia, a opinião, a diversão, a comunicação e o serviço – tornaram-se matérias-primas básicas e os produtos mais importantes da economia. Compramos e vendemos conhecimento. Não se pode cheirá-lo ou tocá-lo, até o barulho da porta de um carro ao ser fechada, provavelmente é o resultado de uma inteligente engenharia acústica.…

Analisar as condições externas e as condições organizacionais, bem como as características dos funcionários Onde queremos chegar? Definir a visão e formular os objetivos de RH baseados na eficiência e equidade, de acordo com as dimensões básicas dos parceiros envolvidos Como sair daqui e chegar lá? Definir a estratégia de RH, escolhendo as atividades necessárias e definindo os recursos necessários para levá-lo adiante Como fizemos? Onde estamos agora?…

estendidas a todos os cidadãos, independentemente de cor, raça, sexo, idade, classe social ou qualquer outro critério A relação existente entre planejamento e política são as relações sociais, pois, a política quanto o planejamento possuem múltiplas dimensões e expressam determinações sociais e políticas. Sendo assim que temos que citar que aqui no Brasil, as políticas sociais historicamente foram, e continuam sendo, desenvolvidas em um contexto de marcante contradição, caracterizando-se…