Diagnóstico De Clima Organizacional Natura

CARTAZ NÚMERO 2: “Nova” sociedade comprometida com o uso equilibrado dos recursos naturais e maior justiça social e inclusão (licença para operar, desenvolvimento sustentável, economia verde, economia de baixo carbono...) Sustentabilidade para a Natura é... • assegurar negócios bem sucedidos no longo prazo, que por atender aos interesses dos públicos de relacionamento (stakeholders) tenham seu apoio e engajamento (busca de fidelização). • contribuir de forma consistente…

sustentabilidade do planeta e para o bem estar da humanidade. Desde o princípio, a Natura teve como base a qualidade dos produtos e a força do conceito de ajudar as pessoas a se conhecerem melhor e serem mais felizes. A marca Natura reconheceu o produto cosmético como importante veículo de autoconhecimento e percepção e seu poder de transformação na vida das pessoas. No Brasil, na década de 1980 quando a Natura expandia seus negócios por todo o país através da venda direta, o tema…

LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Gestão Ambiental Empresarial 17 FIGURA 2 – Motivação para proteção ambiental na empresa 27 FIGURA 3 – Tripé da Sustentabilidade Empresarial 29 LISTA DE TABELAS TABELA 1- Posição da Natura S/A 2010 na BM&FBovespa 40 LISTA DE SIGLAS BM&F- Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros BS - British Standard CF – Constituição Federal CFC – Conselho Federal de Contabilidade CRC - Conselho Regional de Contabilidade CNUMAH – Conferência…

Capitulo 1- Descrição da organização 1. Denominação e forma de constituição A Natura é uma empresa brasileira e privada, líder no mercado nacional na produção e comercialização de cosméticos. O mercado consumidor doméstico brasileiro é o terceiro maior do mundo em volume de vendas. É por meio das consultoras e consultores Natura que os produtos chegam às mãos dos clientes. Estimuladas a estabelecer relações de qualidade, baseadas no entendimento e no atendimento das…

PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S/A São Paulo PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S/A RESUMO No mercado Brasileiro a natura cosméticas, é uma das lideres em produtos trabalhando com um alto nível de relações de qualidade e, por isso, busca sempre em manter o foco no meio de comunicação, demonstrando uma transparência bastante satisfatória e interesse no seu jeito de se trabalhar na maneira coerente e correta, promovendo ao mesmo tempo, o uso de qualidade…

......................................................................... 9 3. O MODELO FDC DE INOVAÇÃO ..................................................11 4. CRIANDO UMA CULTURA FAVORÁVEL À INOVAÇÃO .......................13 5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA INOVAÇÃO .........................23 6. PROCESSOS FACILITADORES DA GESTÃO DA INOVAÇÃO ..............29 7. CONCLUSÃO ...........................................................................41 8. REFERÊNCIAS .........................

INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S/A São Paulo 2011 Israel Ferreira da Silva Marta Eloiza lemos Siqueira Fabio Rodrigues de Souza Lilian Davina Ferreira Souza Sotero de Lima PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S/A Projeto Integrador I do curso de Gestão RH da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante. São Paulo 2011 RESUMO No mercado Brasileiro…

Participação nos Resultados - PPR / Avaliação de Desempenho / Responsabilidade Social / Balanço Social / Programas de Qualidade de Vida / Plano de Comunicação Interna / Recrutamento e Seleção / Programa de Integração / Programa de Treinamento / Clima Organizacional. ❖ Foco da Disciplina: Colocar em prática os conteúdos aprendidos no decorrer do curso, levantando necessidades e elaborando projetos para situações reais. Como deve ter percebido, o conteúdo programático desta disciplina…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO MODELO DE GESTÃO DA NATURA SALVADOR AGOSTO, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO Modelo de Gestão Organizacional Trabalho do 1° semestre Curso: Análise e Desenvolvimento de Sistema Prof. Nelly Malheiros SALVADOR AGOSTO 2014 Dedicatória Dedicamos o nosso trabalho nossa

decorrentes de lesões ocorridas no ambiente de trabalho, ou de cunho hereditário e em, sua maioria, provenientes de maus hábitos e doenças de fundo emocionais agravada pela grande exigência por melhores resultados. 2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL. A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais: Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas e proporcionar atitude necessária que…