Desenho De Cargos Supermercado Modelo

4 1.5 1.6 1.7 2. Instruções gerais para a elaboração do trabalho Número de participantes Forma de avaliação Temas do trabalho Troca de empresas Outros modelos de trabalhos Posso trocar o nome das empresas? Posso usar uma outra empresa que não as três descritas? Apresentação das empresas-alvo do estudo 2.1 Autoescola “Vroom” Ltda. 2.2 Supermercado “Compre mais e melhor” 2.3 Elétrica “Curto Circuito” ETAPA 1 – ETAPAS E ESTRUTURA DO TRABALHO FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa FASE B:

SUMÁRIO 1. – Administração de cargos e salários: 1.1 – Gestão e cargos salariais da empresa .................................................................. 5 1.2 – Desenhos de cargos da organização .............................................. 5 2. – Avaliação de Desempenho: 2.1 – Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH ....... 9 2.2 – Descrever o modelo de avaliação utilizado pela empresa ........................

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP DE CUIABÁ Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIA SANTOS RODRIGUES RA: XXXX DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT…

FASE A I- APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1- Razão social da empresa escolhida: Supermercado Silva Ltda. 2- Nome da empresa escolhida: Supermercado Compre Mais e Melhor. 3- Ramo de atividade da empresa: Comércio Varejista. 4- Principal produto/ Serviço da empresa: Alimentos/ Atendimento ao cliente. 5- Número total de funcionários: Dez funcionários. 6- Organograma da empresa: FASE B II- ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO PARTE 1: DISCIPLINA: “Introdução ao Direito” Natureza…

formato de programas de mudanças se ajustam ao trabalhador e não somente ao trabalho. 3. Qual a definição para desenho de cargos? 4. Qual a definição para análise de cargos? 5. Explique os principais conceitos implementados no desenho de cargos. 6. Elabore a descrição do cargo em que você ocupa atualmente. Como este trabalho está sendo feito por duas pessoas com cargos diferentes escolhemos por falar sobre representação comercial, na empresa Dal Castel Industria…

PRÁTICA INTEGRADORA I - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (FASE A) O nome fantasia escolhido pelo supermercado é “Mais Supermercado” e sua razão social “Supermercado Silva Ltda”. Conforme o CNAE (classificação nacional de atividades econômicas) n.º 4711-3/02 enquadra-se na categoria de comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – supermercado. Serão vendidos produtos de gênero alimentício (frios, bebidas, frutas, legumes e…

Não é essa a abordagem de Weber, que considerava a Burocracia um Sistema ou Modelo em que a Estrutura é organizada por normas escritas visando Racionalidade e igualdade de tratamento de todos os casos e situações que envolvem a organização ou os que dela dependem. Segundo Weber ← Em uma Empresa, os cargos se organizam de forma rigidamente hierárquica e normas e regras técnicas, regulam a ação de cada cargo. ← Os procedimentos definidos evitam erros e o tratamento…

identificados alguns problemas administrativos como diminuio nos lucros vendas boas, porm custos elevados e uma desorganizao na estrutura organizacional da empresa. Com base nessas informaes, este projeto tem como objetivo buscar solues que defina um modelo de estrutura ideal, capacitao e desenvolvimento de competncia gerencial (nvel estratgico e ttico), competncia tcnica e de superviso (nvel operacional), profissionalizao de processos administrativos e tornar a rede com abrangncia…

.....................................4 3- DESAFIOS ORGANIZACIONAIS.................................................................5 4- PLANO DE AÇÃO …......................................................................................6 5- DESENHO DO CARGO ..................................................................................7 6- PERGUNTAS PARA ENTREVISTAS ….........................................................8 7- ESTRUTURA FORMAL …..............................................

SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA SUPERMERCADO DA GENTE Aprovado em __/__/_____ ORIENTADORA __________________________________________________________ Profª. Cíntia (Orientadora)