Desafios Na Formação Do Capital Intelectual

CONTABILIDADE Jacareí – SP 2011 CAPITAL INTELECTUAL Capital Intelectual é considerado um capital invisível formado por ativos intangíveis, é bastante importante na formação e permanência da empresa no mercado. Apesar de não ter valor de venda é um dos mais importantes bens da organização, mas não possui valor real avaliado, se fazendo necessário a auto avaliação da empresa. Para Sveiby, o capital intelectual é composto dos seguintes ativos…

relações vão se formando, trazendo conseqüências também para o trabalhador. Assim, este artigo, busca fazer um diagnóstico destas transformações no mundo do trabalhado, frente à reestruturação produtiva e suas conseqüências, analisar qual é a nova formação profissional exigida, e ainda, qual o novo perfil do trabalhador do século XXI. De fato, a questão é compreender como esta relação se estabelece e quais as conseqüências para o trabalhador, diante de tantas mudanças em sua forma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração Desafio Profissional 2º bimestre Disciplinas Norteadoras: Processos Administrativos, Direito e Legislação. E Tecnologias de Gestão. Tutora EAD: Enedina Gestrudes Boa Viagem / CE 30/05/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração Desafio Profissional 2º bimestre Disciplinas Norteadoras: Processos Administrativos, Direito e Legislação. E Tecnologias de Gestão. Tutora EAD: Enedina Gestrudes …

UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING PORTO VELHO 2015 FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING Projeto apresentado como…

no dia-a-dia das empresas, a importância das pessoas neste novo cenário mais competitivo e globalizado denominado Era do Conhecimento e da Informação, bem como a importância das ferramentas e técnicas de gestão para conciliar toda essa dinâmica e desafios inerentes da gestão moderna. O cenário de marcado agora é mais competitivo, dinâmico e globalizado, logo, para atingirem suas metas e objetivos, as empresas precisam de colaboradores bem treinados e capacitados. Nesta perspectiva…

“vantagem competitiva”, sendo o principal desafio estimular a produção de conhecimento e a sua gestão. OBJETIVOS Analisar:  Como o profissional do conhecimento concilia vida profissional e pessoal  Os conflitos vivenciados por ele  Que aspectos são valorizados no cotidiano  Efeitos da vida profissional na qualidade de vida  Que políticas de valorização pessoal estão sendo praticadas A Sociedade do Conhecimento Inversão no valor dos insumos da produção capital conhecimento…

MBA em Gestão de Pessoas Professor: Carlos Legal GESTÃO DO CONHECIMENTO Capital Intelectual Aula 1 Professor: Carlos Legal Nossa Agenda 1. Introdução à Gestão do Conhecimento. 2. Diferença entre Conhecimento. Dado, Informação e 2.1. Categorias de Conhecimento. 3. Definições de conhecimento tácito e explícito. 4. A espiral do conhecimento. 5. Ativos tangíveis e intangíveis e as relações com o conhecimento. 6. Conclusões. Modelos Socioeconômicos Era Agrícola Terra Era…

históricas que orientaram o trabalho dos assistentes sociais nas organizações da classe trabalhadora no Brasil para, em seguida, identificar e analisar as tendências no país hoje. Dar conta desses eixos temáticos é, certamente, o maior e o mais importante desafio da reflexão a ser desenvolvida neste texto, pois devemos considerar, de um lado, o fato de que se trata de um tema com pouca literatura produzida pelos estudiosos do Serviço Social, detendo-se, especificamente, nos processos de…

inseridos, torna-se cada vez mais “precoce” o acesso do cidadão a questões sociais e econômicas em que tabelas e gráficos sintetizam levantamentos; índices são comparados e analisados para defender ideias. Faz-se então necessário que se proporcione a formação de conceitos que o auxiliem no exercício de sua cidadania. Entendemos que cidadania também seja a capacidade de atuação reflexiva, ponderada e crítica de um individuo em seu grupo social. Sendo assim, urge que os ambientes sociais…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Antonio Marcio Zafalon – (G – UEM) Marcio Duarte – (G – UEM) Alice de Fátima Rodrigues – (UEM) Resumo Este artigo visa discutir o capital humano, sua importância nas organizações e o que a contabilidade tem feito para evidenciar e contabilizar tal ativo. Antes do advento da globalização o que fazia diferença nas organizações se constituíam em máquinas e equipamentos, em outras palavras ativos tangíveis, mas, atualmente, como a…