Apresenta O Monografia Divino NVVV

Faculdade CESUC CAPITAL INTELECTUAL: OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS CONTÁBEIS EM IDENTIFICÁ-LO E MENSURÁ-LO Divino Rafael Lopes. Orientador: Lacordaire Kemel Pimenta Cury. Catalão - GO 2013 JUSTIFICATIVA METODOLOGIA UTILIZADA PLOBLEMATIZAÇÃO OBJETIVOS OBJETIVO GERAL: Suscitar reflexões acerca da importância do Capital Intelectual nas organizações e da necessidade do profissional contábil identificá-lo e mensurálo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • • • • Levantar abordagens conceituais sobre o Capital Intelectual; Repensar a contribuição do Capital Intelectual para o crescimento das empresas.; Analisar as principais ferramentas de mensuração do Capital Intelectual; Verificar quais as dificuldades encontradas pelos profissionais contábeis de Catalão-Go na identificação e mensuração do Capital Intelectual, bem como o nível de conhecimento em relação ao Capital Intelectual.; CAPÍTULO I – A CONTABILIDADE E O CAPITAL INTELECTUAL.  Breve Histórico da Contabilidade.  Evolução do Conhecimento na Contabilidade. • • • • A Sociedade Primitiva; A Sociedade Agrícola; A Sociedade Industrial; A Sociedade do Conhecimento.  Contabilidade como Sistema de Informação.  Ativo • Ativo Tangível • Ativos Intangíveis. CAPÍTULO I – A CONTABILIDADE E O CAPITAL INTELECTUAL Capital Intelectual. CAPÍTULO I – A CONTABILIDADE E O CAPITAL INTELECTUAL.  Pilares do Capital Intelectual. CAPÍTULO II – DESAFIOS PARA OS PROFISSIONAIS CONTÁBEIS NA IDENTIFICAÇÃO E MENSURAÇÃO DO CAPITAL…

IV Jornadas Internacionais de Problemas Latino-Americanos América Latina: lutas, experiências e debates por uma integração dos povos Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA) Foz do Iguaçu/Brasil, 27 a 29 de novembro de 2014 Autoriza a publicação: Movimentos sociais e educação: desafios à emancipação humana. Nicolle Marra Ivanoski1 Aprendam, porque vamos precisar de toda vossa inteligência. Protestem, porque vamos precisar de todo vosso…

Teoria da Administração Profª Mônica F. Satolani Ênfase competência e na competitividade Palavras chave: Aprendizagem organizacional, Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento. 1 • Assimilar o conceito de Aprendizagem Organizacional como teoria central da ênfase nas competências e na competitividade • Compreender o Capital Intelectual como meio de competitividade Objetivos específicos de aprendizagem 2 • Identificar as formas de fazer Gestão do Conhecimento para…

O CAPITAL INTELECTUAL O capital intelectual é aqui enfatizado como um conjunto de conhecimentos, informações e know how, que agrega valor aos produtos e ou serviços, mediante a aplicação de inteligência. Portanto uma vantagem sustentável de competitividade. Por outro lado, contempla a importância dos investimentos em capital humano, considerado o começo de tudo, fonte de inovação, e/ou como cita stewart “o mapa da mina”, do Capital Intelectual – e a responsabilidade da Contabilidade em…

CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O tema que será abordado ao longo deste trabalho é O Capital intelectual: quebra de paradigmas na gestão das organizações. O capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica…

da informação, ajudando-o a ocupar mais este espaço no mercado de trabalho. 2 Capital intelectual Duff (2000) coloca a seguinte definição para capital intelectual: “soma de capital estrutural e humano, indica capacidade de ganhos futuros de um ponto de vista humano, capacidade de criar continuamente e proporcionar valor de qualidade superior”. Trata-se de um conceito amplo e abrange os conhecimentos acumulados de uma empresa relacionados às pessoas, metodologias, patentes, projetos e…

A importância do Capital Intelectual no cenário organizacional atual O cenário atual é dinâmico. Rápidas mudanças e novas tecnologias despontam a cada momento. As empresas precisam se adequar à nova realidade para aumentar a vantagem competitiva sobre seus concorrentes. As pessoas passam a ser recursos mais importantes do que o capital econômico, porque são elas as principais responsáveis pelo desempenho e resultados de uma organização. O conhecimento, produzido e adquirido, as…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO - FIA ISABEL MARIA MARTINS DA GRAÇA CAPACITAÇÂO DE JOVENS PROFISSIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES A importância do desenvolvimento e treinamento na formação de Jovens Talentos Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios SÃO PAULO JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância…

1 FACULDADE APOGEU ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Gama/DF 2014 2 ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de PósGraduação apresentado a Faculdade Apogeu, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Jorge Carvalho Gonçalves Gama/DF…

tecnologias e as rápidas mudanças que estão ocorrendo, as empresas necessitam adequar-se a uma nova realidade, investindo em capital humano, com o objetivo de obter um resultado mais rápido, onde o conhecimento torna-se um recurso econômico muito mais importante do que a matéria-prima, e muitas vezes mais do que o capital econômico. Pode-se observar que as pessoas são importantes nas organizações, sendo elas, as principais responsáveis pelo desempenho das empresas, constituindo vantagens…