TCC 20Jun06 glicia

SOCIEDADE
DO
CONHECIMENTO

O profissional da era do conhecimento Conflitos da vida profissional e pessoal

DENISE

DE ALMEIDA RODRIGUES
GLÍCIA GUIOMAR SANTOS BARBIERI

Reconhecimento do conhecimento como “vantagem competitiva”, sendo o principal desafio estimular a produção de conhecimento e a sua gestão.

OBJETIVOS
Analisar:
 Como o profissional do conhecimento concilia vida profissional e pessoal
 Os conflitos vivenciados por ele
 Que aspectos são valorizados no cotidiano
 Efeitos da vida profissional na qualidade de vida
 Que políticas de valorização pessoal estão

sendo praticadas

A Sociedade do Conhecimento
Inversão no valor dos insumos da produção capital conhecimento energia matéria-prima Conhecimento não pode ser desvinculado do indivíduo. A utilização de dados, informações e conhecimento dependem do ser humano

Tipo de Conhecimento

O conhecimento passou a ser o diferencial entre as empresas Deve ser gerenciado
Gestão de Conhecimento = Vantagem Competitiva

GESTÃO DO CONHECIMENTO
Processo sistemático de identificação, criação, renovação, armazenamento, disseminação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma empresa, ou seja, é administrar os ativos de conhecimento de uma organização. CAPITAL INTELECTUAL
Capital
do
Cliente

Capital
Humano

Capital
Estrutural

CAPITAL HUMANO
Não adianta utilizar tecnologia de última geração para capturar o conhecimento se não houver um ser humano para analisar e tomar decisões quando necessário.

Novo Perfil Profissional
Lidar com complexidades Múltiplas Competências

Organização
Equilíbrio
Responsabilidade

Oportunidade

Cooperação
Concentração

Curiosidade
Abertura

Vontade de Aprender – Buscar Soluções

Autonomia

Criatividade
Iniciativa

Profissional do conhecimento Capitalismo

Flexível

Qualidade de Vida

O melhor Novo ano da
Paradigma
minha
80
vida.

20

Antigo
Paradigma
80
10

20

30

40

Idade

20
50

60

70

80

Quem deve buscar?

Qualidade de Vida
Quem faz diferença