Departamentos

Subsistemas Departamento Pessoal Admissão no emprego É a seleção feita dos funcionários para serem admitidos na empresa e também, onde se inicia a organização trabalhista e a seleção dos documentos necessários para o processo de admissão. Especificação de jornada de trabalho O departamento pessoal da jornada de trabalho dos empregados Salários É a contraprestação devida e paga pelo empregador (fixo contratual, comissão, gratificação, ajudas e etc.). Férias A cada período de doze meses

Docente: Recife, Janeiro de 2013; Departamento de Fisiologia e Farmacologia Histórico O Departamento de Fisiologia e Farmacologia resultou da fusão dos Departamentos de Farmacologia e Fisiologia em 1973, simultaneamente à implantação do Mestrado em Fisiologia. Tem como objetivo o ensino de Fisiologia e da Farmacologia na graduação e pós-graduação, assim como o desenvolvimento de pesquisas nestas duas áreas. Atualmente o Departamento conta com 20 professores…

características e atribuições básicas do líder de hoje. Da mesma forma, a atividade organizacional que cuida de gente também passou por mudanças significativas. Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam as admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam freqüência, aplicavam advertências, elaboravam a folha…

PORTFÓLIO 1 OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL CONCEITOS SOBRE: RELAÇÃO DOE EMPREGO, RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR E DO EMPREGADO E FOLHA DE PAGAMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 CÉSAR FRANCISCO DE SOUZA TROTTA PORTFÓLIO 1 OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL CONCEITOS SOBRE: RELAÇÃO DOE EMPREGO

ADMISSÃO Após o candidato ter passado pela fase de seleção, responsabilidade esta do departamento de recrutamento e seleção ou eventualmente quando a empresa for pequena pelo supervisor de Recursos Humanos e o supervisor da área, dará início ao procedimento para contratação do candidato. Nessa fase iremos iniciar pela solicitação dos devidos documentos: a) Carteira de Trabalho (CTPS); b) Cédula de identidade (RG); c) Título de eleitor (obrigatório para os candidatos a partir de 18 anos) ;

um estudo vertical sobre os desafios individuais, ambientais e empresariais que incidem sobre as atividades desenvolvidas pelo gestor de pessoas e realizamos uma investigação qualitativa e quantitativa sobre a aplicação prática da transição do Departamento de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas em uma loja do comércio varejista na Região Metropolitana do Recife/PE. O termo Gestão de Pessoas que vem sendo demasiadamente utilizado na atualidade como sinônimo de modernização e é uma evolução do

Gestão de Recursos Humanos - Plano de Implantação – Departamento de Pessoal Belo Horizonte O Departamento de Pessoal é um órgão da empresa,encarregado de executar as atividades específicas,que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários,transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. Suas principais rotinas são: • Admissão de funcionários (Carteira de Trabalho); • Exigências legais; •…

INTRODUÇÃO De acordo com informações levantadas até o momento pelos pesquisadores deste trabalho, pode-se perceber que o departamento pessoal é um departamento de suma importância para o funcionamento da organização. É por meio dele, que se pode defender os direitos dos trabalhadores e da empresa. Toda decisão do departamento pessoal baseia-se em leis, diretrizes e acordos no âmbito governamental. Busca-se por intermédio dessa pesquisa conhecer mais…

Departamento de Expediente Registro na Junta Comercial O registro da Sociedade Empresária na Junta Comercial é deverá seguir os seguintes passos: Depois de escolhido o nome da empresa, realizar busca do nome providenciando a documentação mencionada devera ser feito 4 vias de igual teor do contrato social com todas as folhas rubricadas e a última assinada pelos sócios, testemunhas e advogado (micro e pequenas empresas esta dispensada da assinatura do advogado). Em seguida o contrato…

ead TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – RELAÇÕES HUMANAS CARLOS JOSÉ MESSIAS DE OLIVEIRA RA 241132011 SALA 75 NOITE 02 PORTFÓLIO 01 OPERAÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações de Departamento Pessoal Profº Elcio Groppe Guarulhos 2011 [pic] 1- Para as empresas, qual é a vantagem e a…