Departamentos

Os responsáveis pelo Departamento Comercial de uma empresa planejam, dirigem e coordenam as atividades de comercialização e venda dos produtos e/ou serviços da empresa. É através desse departamentoque a empresa promove e realiza suas vendas. As principais atividades do departamento comercial são: controlar e indicar o desempenho dos vendedores, definir as áreas de venda, prospectar clientes,elaborar e negociar propostas de venda, analisar o mercado, analisar as condições da empresa e…

Estrutura básica do Departamento Pessoal Introdução: Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do…

Bacharel em Ciências Contábeis. Depois ajeitamos isso Fortaleza-Ceará 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO RESUMO Paragrafo único ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO>>>>>>A pesquisa tem como objetivo mostrar as rotinas que um departamento de pessoal elabora todos os meses, ilustrando em organogramas as competências que um profissional precisa conhecer para exercer esta função. Buscamos demonstrar o quanto a legislação é influente neste setor, pois é ela quem dita os…

Etapa 3 Passo1 O departamento pessoal dentro de uma empresa já existe bem antes da própria aréa de Recursos Humanos, entretanto a área de departamento pessoal confunde-se muito com o da área de Recursos Humanos. Na área de departamento pessoal, hoje em dia esse departamento é citado por muitos autores como simplesmente uma área de pagadoria, pois a administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas atividades, inclusive aos inerentes de departamento pessoal. …

Curso: Analise e Desenvolvimento de Sistemas Trabalho de Sistemas de Informação: Estudo de caso Loja de departamentos. São Paulo, 07 de abril de 2014. Tópicos do Trabalho A empresa.........................................................................1 Organograma....................................................................1 Departamentos.................................................................2 Vendas.............................................................

DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam as admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam freqüência, aplicavam advertências, elaboravam a folha de pagamento, os cálculos de rescisão de contrato, etc. A base do trabalho era operacional e burocrática sob o conceito de “mão-de-obra”. Nessa época,…

Humanos a vivência e a experiência necessária para a prática ao conhecimento do conteúdo das matérias. Este relatório tem como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa T.M Cabeleireira, localizado na na área de Departamento Pessoal. O estagio foi realizado no período de 09/05/2014 a 05/06/2014, onde apresento todas as etapas e atividades realizadas durante este período, que abrangeu o total de 120 horas. …

Introdução Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. O Departamento De Pessoal apresenta os processos e rotinas necessárias para o desenvolvimento das atividades do profissional de DP, focando as legislações trabalhistas, cálculo de folha, encargos, tributos, rescisão de pessoal, processo admissional, FGTS, RAIS, CAGED…

1. SUB-DEPARTAMENTO DE RESERVAS Este departamento é o protagonista do contacto inicial que o cliente, na maior parte dos casos, tem com o hotel. Quando uma pessoa pretende alojar-se num estabelecimento hoteleiro, costuma a marcar uma reserva com antecedência, com a intenção de diminuir o risco ou garantir a sua estadia. Naturalmente não é obrigatório efectuar qualquer reserva para aceder a um quarto num hotel, apartamento, etc., posto que raramente o director do hotel dá ordens…

FINACEIRO PARQUE FORD O departamento financeiro é um dos mais importantes dentro de uma empresa, pois cabe a este administrar o dinheiro. Atividades desenvolvidas no departamento financeiro Controle bancário: têm como responsabilidade controlar todas as movimentações bancaria da empresa, extratos, pagamentos, emissão de cheques, tarifas cobradas dentre outros. Planejamento financeiro: responsável por elaborar o fluxo de caixa, analisa toda a estrutura de capital da empresa. Contas