Departamento Pessoal

Subsistemas Departamento Pessoal
Admissão no emprego
É a seleção feita dos funcionários para serem admitidos na empresa e também, onde se inicia a organização trabalhista e a seleção dos documentos necessários para o processo de admissão.
Especificação de jornada de trabalho
O departamento pessoal da jornada de trabalho dos empregados
Salários
É a contraprestação devida e paga pelo empregador (fixo contratual, comissão, gratificação, ajudas e etc.).
Férias
A cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, concedida ao trabalhador, sendo um descanso remunerado de no máximo trinta dias, com um abono de um terço a mais acrescida ao salário conforme especificado em lei.
13º Salário
Este também é conhecido como gratificação de natal, um salário a mais que o funcionário tem direito de receber no ano, podendo a empresa pagar a metade de uma só vez, de 1º fevereiro a 30 de novembro, conforme lei; e finalizando, a última parcela em dezembro
Preenchimento das guias de recolhimento
Instituto Nacional da Seguridade Social; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; Imposto de Renda Pessoa Jurídica; Reversão Salarial e muitos outros documentos que possa compor um departamento pessoal
Atualização de Carteira Profissional
Manter a carteira profissional sempre atualizada, por motivo de necessidade do funcionário em usa-la, estando apto a demonstrar em qualquer lugar, com os dados adequadamente em dia
Atualização das fichas de salário família
Manter a mesma atualização para possíveis fiscalizações e automaticamente comprovação dos direitos de salário família
Informações mensais ao cadastro geral de empregados e desempregados
Isto é uma exigência do governo para manter atualizadas as informações sobre o desemprego da população brasileira e a comprovação para o pagamento do auxilio desemprego.

Emissão de Documentos
Rais Anual - Relação anuais de informações sociais.
Dirf Anual - Declaração de imposto de