UNIÃ0O DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPINA GRANDE

1 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE-FAC-CG

PROFESSORA: Ms. MARY DELANE GOMES DA COSTA.

ESQUEMA DO PROJETO – PREPARAÇÃO DE ARTIGO|TEMA GERAL |TEMA ESPECÍFICO |
|Auditoria Interna: Como Instrumento de Estruturaçãodo | |
|Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço ||
|PROBLEMA |
|Como a auditoriainterna pode visualizar a estruturação de um departamento de pessoal de uma empresa prestadora de serviços. |
|JUSTIFICATIVA|
|A relevância desta pesquisa foi para demonstrar a Auditoria Interna como instrumento de estruturação do Departamento de pessoal deuma |
|empresa prestadora de serviços, verificando se a empresa tem sempre auditoria. |
||
|HIPÓTESES DE TRABALHO|
|A auditoria interna pode visualizar possíveis problemas que venha acarretar futuros problemas a este setor. |
|OBJETIVOGERAL |
|O objetivo principal desde trabalho é mostrar a importância da... [continua]

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APA

(2011, 02). Departamento pessoal. TrabalhosFeitos.com. Retirado 02, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Departamento-Pessoal/1972.html

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"Departamento pessoal" TrabalhosFeitos.com. 02 2011. 2011. 02 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Departamento-Pessoal/1972.html>.

MLA 7

"Departamento pessoal." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 02 2011. Web. 02 2011. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Departamento-Pessoal/1972.html>.

CHICAGO

"Departamento pessoal." TrabalhosFeitos.com. 02, 2011. Acessado 02, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Departamento-Pessoal/1972.html.