Demonstrar De Forma Prática O Desenvolvimento De Um Planejamento Estratégico De Rh Como Sugestão De Aprovação Da Prática De Gestão

São Paulo, 17 de Novembro de 2011. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Gestão em Logística Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo Semestre 2011 SÃO PAULO 2011 Gestão em Logística Turma: TL1P13 GLEICIANE PATRICIA DE JESUS RA B106FF-8 JÉSSIKA LAYNE DA SILVA PEREIRA RA B112FF-8 PAULO ROBSON DA SILVA RA B16883-8 RAILA DA SILVA CARVALHO RA B106FH-4 PIM II Trabalho apresentado à Universidade Paulista – UNIP Como…

E SOCIAIS APLICADAS SÃO LUÍS NÚCLEO DE PRÁTICA PROFISSIONAL - NUPPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DINOEL PEREIRA MORAES RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2010 Dinoel Pereira Moraes RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ACADÊMICAS: ÉRICA CARLOS DE JESUS BARBOSA RA: 226758 LUCÉLIA MACHADO DOS SANTOS RA: 221166 MARIA ROSALI LISBOA PEREIRA RA: 281712 IARA DE OLIVEIRA SANTOS RA: 254698 MARILEIDE DA SILVA RA: 268939 PROJETO MULTICIPLINAR DE AUTO-APRENDISAGEM II FEIRA DE SANTANA – BA 2011 Faculdade Anhanguera – Feira de Santana – BA 1 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA…

Silva Moreno RA: A99AGJ-9 Patrícia Gomes Chaves RA: B0155J-1 Priscila Alves Ozório RA: B06DBA-4 Gestão de Recursos Humanos 4º Sem São Paulo 2012 UNIP- Universidade Paulista Programa Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TOM PROMOCIONAL COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES DE MATERIAIS PROMOCIONAIS LTDA EPP Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNICAPITAL UNICAPITAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECUROS HUMANOS Carla Nelba Pereira da Silva PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO RECRUTAR E SELECIONAR PROFISSIONAIS PARA ÁREA ADMINISTRATIVA? São Paulo 2012 CARLA NELBA PEREIRA DA SILVA PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO RECRUTAR E SELECIONAR PROFISSIONAIS PARA ÁREA ADMINISTRATIVA?…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS – TURMA A PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO MOSSORÓ / RN 2012 0 DORISÂNGELA MARIA DE OLIVEIRA LIMA GENILDA RODRIGUES DOS SANTOS MARIA JANKELINE FERREIRA MARIA JERLANDE MAGALLY FERREIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO Planejamento Estratégico de Recursos Humanos desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em Gestão de Pessoas.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Cristiane Sasamine Santos RA-4726 891746 Diego Marques RA-4240 804181 Dalete Raquel Pedroso RA-5318 978827 Rodrigues Adriano da Silva RA-4300 066387

Assessoria justamente para que seja implantando um plano eficaz de avaliação de pessoas, buscando solucionar os problemas enfrentados na busca por profissionais que atuem na área de vigilância sanitária. Tal avaliação se torna importante, pois, devido à forma que será implantada implicará nos resultados da empresa. Sabemos que um dos maiores problemas da Wale Assessoria é como avaliar pessoas. A falta de feedback é um enorme problema. Assim, aprender a avaliar pessoas é fundamental…