recursos humanos

inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. No mundo globalizado a diferença é feita pelas pessoas que compõem a organização, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança, percepção de relação custo-benefício e foco em resultados. Pessoas que tem iniciativa, vontade de assumir riscos e agilidade na adaptação a novas situações através do comprometimento, motivação e disciplina a busca constante de conhecimento e da habilidade no relacionamento pessoal. E quanto mais pessoas assumem esses papéis mais fortes se tornam as organizações. 1 2. TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL As empresas com a necessidade de contratação de funcionários necessitam obter informações daqueles que se candidatam para preenchimento da vaga oferecida. O recrutamento, a seleção e a admissão de pessoas depende do cumprimento de algumas formalidades. Para a admissão de funcionários é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento ás suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, estes documentos são: 1. Proposta de emprego; 2. Carteira de Trabalho e Previdência Social; 3. Carteira de Identidade; 4. Título de Eleitor; 5. Certificado de reservista ou prova de alistamento no…

xxxxxxxxxxxxxxx, vem, respeitosamente, apresentar demonstrativo de diferenças horas extras devidas e reflexos conforme o pleito, para simples verificação e informação de instrução, bem como as devidas fundamentações pertinentes, como segue: DOS PEDIDOS POSTULADOS FLS. 03/12 1) DAS HORAS QUITADAS 1.1 DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS QUITADAS S/ R.S.R Se nos reportamos aos recibos de pagamentos de fls. 316/372, verifica-se que foi somente pago após…

adimensional de acordo com a NR7 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento particular de contrato individual de trabalho, de um lado a empresa Calil & Ferreira Metais Ltda., com sede na cidade de Piracicaba – Estado de São Paulo à rua José de Almeida nº 117- Bairro Nobre, inscrita no CNPJ sob o n.º 01.222.333/0001-30, ora denominado empregador e de outro lado PEDRO OMETTO, brasileiro, solteiro, Técnico de Segurança do Trabalho, portador da Cédula de…

|Recibo de Ferias | |Matr.: 20878 |Nome: Regina A da Silva |Depto:Comercial |CTPS: 123569 | |Cargo: Auxiliar de Caixa |Admissão: 01/02/2000 |CPF: 000.000.000-00 |…

auxílio doença;, recebeu seu último salário a importância de R$650,56 (seiscentos e cincoenta reais, cincoenta e seis centavos); exercia a função de motorista carreteiro (treminhão); Sua jornada de trabalho era desde o início de seu contrato ds 15:00 às 0:00 horas constantemente; Residia na cidade de Quatá e laborava na cidade de Paraguaçu Paulista, era transportado por condução fornecida pela empresa, saindo por volta das 13:30 horas e retornando por volta das 1:30 horas,…

Gestão de Pessoas e Técnica de Administração de Pessoal, ministrada no terceiro período do curso de Gestão em Recursos Humanos. 15 De Abril de 2014 Manaus - Am Considerações iniciais No primeiro passo, criar uma rescisão com cálculo a cálculo e técnicas de recrutamento e seleção. No segundo passo, elabore os demonstrativo de pagamento do mês de novembro dos funcionários Leonardo e Luiz Carlos, detalhando todos os cálculos. No terceiro passo, criar uma política de recompensa que…

EXMO. SR. DR. JUIZ CELSO DAVÍ RODRIGUES PRESIDENTE DA M.M. 00ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE SÃO PAULO SP Processo nº : 0000/00 Reclamante : Mmmm Rrrrrrrrrrr dd Mmmmm Reclamada : Ccccccccccc AAA Ltda. Sr. Celso Daví Rodrigues, Perito do Juízo, honrosamente nomeado e compromissado nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, vem mui respeitosamente apresentar à V.Excia., o resultado de seu incluso LAUDO PERICIAL TRABALHISTA. Ao arbitrados seus honorários…

nela estão contidas as leis trabalhistas. Serão apresentados os diversos tipos de contrato de trabalhos, as inúmeras formas de contratação que devem estar de acordo com a CLT, do contrário os empreendedores poderão ser penalizados. Contrato de trabalho com vínculo empregatício Este tipo de contrato só poderá acontecer se ambas as partes estiverem em comum acordo, ou melhor, ocorrera, portanto quando há a existência da relação de emprego. A princípio existem dois tipos de contratos…

INTRODUÇÃO_______________________________________________ 03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL__ 03 3. PROCEDIMENTOS PARA A ADMISSÃO DE UM COLABORADOR_ 03 4. PRINCINPAIS TIPOS DE CONTRATOS__________________________ 05 5. RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS____ 09 5.1. Tabela atualizada para os cálculos do INSS.__________________ 09 5.2. Tabela atualizada, para ajuda no Cálculo de salário família.____ 09 5.3. Tabela atualizada progressiva para cálculo…

ITRODUCAO: O setor de RH vem evoluindo nos últimos, muitas mudanças vem ocorrendo se transformando em um setor essencial para as empresas, vejamos abaixo a evolução do setor de recursos humanos: Faze 1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal Antigamente era um contador que era responsável mas este somente fazia recrutamento, folha de pagamento e demissões, na época ainda não existiam as leis trabalhistas, Fase 2 - Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano com…