Trabalho 03 2015 Editado

ANEXOS C - DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO .................................. 09 ANEXOS D - POLÍTICAS DE RECOMPENSA ........................................... 10 CONSIDERAÇÕES ...................................................................................... 12 REFERÊNCIAS............................................................................................. 13 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A empresa abordada neste trabalho para receber Consultoria será a Supersoft, a mesma é uma empresa de informática que tem como seu produto de comercialização softwares de controle de estoque o que ajuda as empresas no caso, supermercados, a organizarem seus produtos. A proposta aqui hipoteticamente apresentada visa pontuar uma Consultoria em RH, para dar noções de Gestão Organizacional a referida empresa uma vez que foram encontrados problemas organizacionais na empresa. 2 DIAGNÓSTICO Através do Diagnóstico realizado na Empresa Supersoft LTDA foram, detectados quatro problemas alarmante para uma empresa do porte da Supersoft. O primeiro deles foi a questão da Rescisão de Contrato o que é um documento importante para empresa que garante os direitos do empregador e legaliza os deveres da empresa. O segundo problema detectado foram as Técnicas de Seleção e Recrutamento o que é primordial para a contração de novos funcionários e que a referida empresa não tinha uma técnica de avaliação desses futuros funcionários e como recruta-los. O terceiro ponto é o…

........ 12 3.1 Documentação necessária para admissão ................................................................................... 12 3.2 Solicitação de documentos para contratação ............................................................................. 14 3.3 Contratos de trabalho de experência, determinado e indeterminado .......................................... 15 4. Vencimentos, descontos…

Campina Grande- PB, Campus-Pombal-PB, e o reclamante tinha sua jornada controlada pela referida universidade. 3.2 -DO TERMO DE RESCISÃO No dia 18 de outubro do corrente ano, o reclamante e a reclamada dirigiram-se até a Agência Regional do Trabalho em Sousa para homologar o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho. No entanto, referido Termo não merece prosperar, pois inteiramente divorciado dos preceitos legais, por não ter feito os cálculos da forma devida, conforme o Termo de…

também a reclamada ser condenada a recolher as verbas pertinentes a Previdência Social, de todo o período trabalhado sem registro, a seu ônus exclusivo, haja visto que foi ela quem descumpriu ordem pública. 2.2 DAS FÉRIAS E DO 1/3 CONSTITUCIONAL A reclamante somente recebeu e gozou as férias referentes ao período aquisitivo de jun/11 a jun/12, sem o acréscimo do 1/3 constitucional. Pelo fato de não ter gozado ou recebido as demais férias durante o pacto laboral, Requer…

.........07 4.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.....................................................................07 4.2- CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO................................................08 4.3- CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO...........................................10 5- TABELA DE INCIDÊNCIAS:INSS,FGTS e IRRF................................................12 6- TABELAS DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS......................................................12 7-…

relato e da análise, das variações que sofre o patrimônio durante a gestão, tanto na qualidade, quanto na sua quantidade. Sob este último aspecto a Contabilidade tem por escopo O CONHECIMENTO DO FLUXO DE VALORES das entidades, o entendimento de “onde”, “quando”, “como”, “quanto”, e principalmente, o “porque” das alterações da riqueza... Observa-se, portanto, que a idéia de análise é inerente à própria Contabilidade, pois inexiste avaliação sem análise e…

refeição – programa alimentação do trabalhador N N N Tabela de contribuição e valores do Salário de Contribuição e Salário família INSS (em vigor desde 1 de janeiro de 2010) Salário de Contribuição Alíquota Até 1.106,90 De 1.106,91 a 1.844,83 9% De 1.884,84 a 3.689,66 11% Acima de 3.689,66 será realizado desconto Maximo de R$ 405,86 SALARIO FAMILIA Vigência Renumeração Salário Família A partir de 01/01/2011 Até R$ 573,58 R$ 29,41 De R$ 573,58 a R$ 862,11 R$ 20,73 …

de um contrato de trabalho. Não existe por parte do empregador oposição em relação à atividade laboral do outro, o empregado tácito. Por exemplo: pedreiro passando em frente edifício em construção lê placa: “Precisa-se de pedreiro”. Este trabalhador sem nada falar começa a preparar concreto e fazer seu trabalho, sem qualquer oposição do encarregado da obra; outra hipótese, fazendeiro que contrata trabalhadores rurais e vai buscá-los todos os dias na praça central da pequena cidade.…

assim como seus deveres. E um específico esclarecimento dos cálculos que compõe a folha de pagamento tanto para rendimentos quanto para descontos. ABSTRACT The present work aimed to meet the labor rights and duties, as well as calculate payroll and pay slips for the salaried worker's life and the day-to-day practice of a company. The survey was conducted for the third "Accounting technician (late)" the year 2014 in the city of Sorocaba. During a school year, was made the choice of…

não ( sim 45. Existe previsão de ruptura do contrato de prestação de serviços em decorrência de autuações da DRT? [pic] não ( sim 46. As empresas Terceirizadas fornecem cópia do PCMSO? [pic] não ( sim 46.1 - Fundamentação Legal : Norma Regulamentadora. Nº 04. 47. Os empregados terceirizados recebem treinamento das normas internas de Segurança? [pic] não ( sim 47.1 – Pois a empresa não possui empregados tercerizados, caso haja irá treina-los conforme orietação legal.…