envelopes agosto 2013 1 1

1127 - FINALIZE INSTALACAO DE PORTAS LTDA ME Cidade: CURITIBA Demonstrativo de Pagamento de Salário CNPJ: 13.470.960/0001.67 Competência: Agosto /2013 Cadastro 1 Nome do Funcionário LARISSA RICCI PEREIRA CBO 121010 Empresa 1127 Local 01 Depto 02 Setor 00 Seção 00 FLI 27 ADMINISTRADOR(a) Data Admissão: 25/02/2011 Cod. Descrição Referência Proventos Descontos 163 Troco Mes 0,95 165 Troco Mes Anterior 0,15 295 Pró-Labore 680,00 312 INSS s/ Pró-Labore 11,00 74,80 Total Proventos/Descontos: 680,95 74,95 Total Líquido: 606,00 Sal. Base Sal.Contr.INSS Bs.Cálc.FGTS FGTS Mês Bs.Cálc.IRRF Faixa IRRF 680,00 680,00 0,00 0,00 680,00 0,00 Recebi em: ____/____/____ Assinatura:__________________________

EXMO. SR. DR. JUIZ CELSO DAVÍ RODRIGUES PRESIDENTE DA M.M. 00ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE SÃO PAULO SP Processo nº : 0000/00 Reclamante : Mmmm Rrrrrrrrrrr dd Mmmmm Reclamada : Ccccccccccc AAA Ltda. Sr. Celso Daví Rodrigues, Perito do Juízo, honrosamente nomeado e compromissado nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, vem mui respeitosamente apresentar à V.Excia., o resultado de seu incluso LAUDO PERICIAL TRABALHISTA. Ao arbitrados seus honorários…

| | |0012 WILSON LAERT SOARES Demonstrativo de Pagamento de Salário | |RUA HELGA TAVARES DE SOUZA | |01/05/2012 a…

JUSTIFICATIVA 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1.1 Folha de pagamento de Marcos de Almeida 5 2.1.2 Folha de pagamento de Fábio Amaral 5 2.1.3 Folha de pagamento de Antônio dos Santos 6 2.1.4 Folha de pagamento de Claudecir Alves da Silva 6 2.1.5 Folha de pagamento de Mauro Cardoso Alves 6 2.1.6 Folha de pagamento de Amarildo José 7 2.1.7 Folha de pagamento de Júlio César 7 2.1.8 Folha de pagamento de Eva Martins 8 2.1.9 Resumo da folha…

900,00 90,00 407,36 154,44 180,00 81,47 30,89 36,00 206,81 Total de Vencimentos Total de Descontos 1.880,16 Valor Líquido Salário Base 900,00 Sal. Contr. INSS 1.880,16 Base Calc. FGTS 1.880,16 206,81 >>> FGTS do Mês 150,41 1.673,35 Base Calc. IRRF 1.673,35 -- ESCRITORIO CONTABIL GARCIA ecgarcia.com.br (0xx67) 3521-3054 -- 17/11/2011 - 16:32:49 SALÁRIO ADICIONAL INSALUBRIDADE 10% HORAS EXTRAS 50% HORAS EXTRAS 60% HORAS EXTRAS 100% REFLEXO H. E. 50% NO DSR REFLEXO H. E.…

Page 1 of 4 Folha de pagamento de salários 22 de Abril de 2010 Em face da publicação da Lei nº 11.941/2009, DOU 1 de 28.05.2009, este procedimento foi atualizado. Tópico atualizado: 2. Contabilização. Folha de pagamento de salários Sumário 1. Folha de pagamento 1.1 Folha de pagamento de salários 1.2 Demonstrativo dos encargos previdenciários 1.3 Valor devido ao INSS 1.4 Cálculo do FGTS 2. Contabilização 1. Folha de pagamento Segue exemplo de folha de pagamento de…

13. Estudo de Caso: Folha de Pagamento Neste capítulo é desenvolvida uma aplicação em que são empregados os mecanismos de classe abstrata, interface e tratamento de exceções em Java. 13.1. Análise do Problema A aplicação que iremos desenvolver se destina a uma empresa comercial que tem dois tipos de funcionários: auxiliares administrativos, que recebem como mensalistas, e gerentes e vendedores, que são comissionados. A remuneração de um mensalista é o seu salário base com variações,…

meses para o reclamado. O RECLAMANTE recebia R$: 1,25 (um real e vinte e cinco centavos), por cada titulo vendido, recebendo salário médio de R$ 600,00 (seiscentos reais). Com a venda de 120 títulos de capitalização por semana, totalizando uma media de 480 títulos por mês. O obreiro trabalha sob a forma de comissões, recebendo apenas e unicamente comissões pelos títulos vendidos. Nunca recebeu salário base, e sempre menos que o mínimo, que é estipulado no ordenamento Brasileiro. …

limpeza, lavanderia, expediente etc. 4.800,00 4.800,00 4.800,00 14.400,00 Salários, encargos e benefícios 6.200,00 6.200,00 6.200,00 18.600,00 Depreciação de Imóveis 2.000,00 2.000,00 2.000,00 6.000,00 Total 21.168,00 21.168,00 21.168,00 63.504,00 g) A maternidade mantém seu programa de modernização e deverá adquirir novos equipamentos no primeiro trimestre, cujos investimentos mensais correspondem a: Investimentos Janeiro R$ 14.000,00…

estratégicos para isto inclui contratar, treinar e capacitar as pessoas para exercerem as suas tarefas, e ao final de cada mês será necessário remunerá-las pelos seus serviços, se preocupa com a segurança, não só a segurança física e a saúde das pessoas, mas também da segurança patrimonial. Um departamento de RH estratégico deve ser capaz de conseguir visualizar o futuro da organização em longo prazo, capaz de aperfeiçoar recursos, pessoas e processos, adotando uma visão global com uma…