Execícios

base de estudos, com objetivo de facilitar a assimilação do conteúdo ministrado na Disciplina de Gestão de Pessoas. Responder as questões individualmente. Capitulo 01 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas 1. Qual é o conceito de da Gestão de Pessoas? R: Se tem como conceito de gestão de pessoas, enxergar cada pessoa dentro da organização como um parceiro. 2. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? R: As pessoas são grandes parceiros da organização desde que tenham como intuito crescer com ela, pode ser considerado também como recurso, pois, toda pessoa é um recurso dentro da organização a partir de que a mesma de propôs a buscar recursos para melhorias dentro e fora do ambiente organizacional 3. De duas definições de Gestão de Pessoas? R: A Gestão de Recursos Humanos, ajuda a empresa realizar seus objetivos, alcançar suas missões sem esquecer que cada individuo que trabalha dentro de uma organização é um ser único e não deve ser tratado como um número dentro da organização, pois cada individuo contribui com que a organização cresça e evolua sempre com os pés no chão. Podemos também definir Gestão de Pessoas, como um “departamento” importantíssimo dentro de qualquer organização onde se busca competitividade com o mercado, sempre estar atento a mudanças, proporcionar funcionários mais motivados e que produzam mais. 4. Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? R: Os…

ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS – FAECO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DAS ORGANIZAÇÕES JANEIRO 2010 Idalberto Chiavenato - Introdução à Teoria Geral da Administração -7ª Edição – Editora Campus PARTE 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO 1: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Questionário: 1. • Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não-lucrativas? 2. • O que significa uma ONG (organização não governamental)? 3. • Quais as especializações da…

para o marketing e produção? 4) O conceito de marketing baseia-se em quatro pilares. Explique cada um deles? 5) O que é Miopia em Marketing? O que significa dizer que uma empresa está orientada para o Cliente? 6) O que é Marketing Integrado? 7) Definição composto mercadológico de marketing. 8) Defina o elemento do composto de marketing responsável pela comunicação do produto ou serviço ao mercado. 9) Carlos ficou bastante chateado porque o produto que ele queria comprar estava em falta.…

desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países sub-administrados. O mesmo ocorre com as organizações. Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. Técnica, interpessoal, intelectual, conceitual. Como é administrado o esforço humano…

43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. Explique as origens do DO. Defina o novo conceito de organização para o DO. Compare os sistemas mecânicos e orgânicos. Defina o conceito de cultura organizacional. Defina o conceito de clima organizacional. O que significa capacidade inovadora de uma organização? Explique o conceito de mudança para o DO. Explique o processo de mudança segundo Lewin. O que significa descongelamento e recongelamento? Explique o equilíbrio…

GERENCIAIS EM NEGÓCIOS DE ALIMENTAÇÃO – PGNA GESTÃO DA QUALIDADE SUMÁRIO 1- O que é um banco de boas práticas?.............................................................3 2- De que forma as informações e conhecimento contribuem para as Estratégias e Planos da Empresa?................................................................3 3- Descrição do que se trata o Aprendizado Organizacional e sua repercussão na gestão da…

ADMINISTRAÇÃO 1-DEFINA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO STONER & FREEMAN 1999 A ADMINISTRAÇÃO É O PROCESSO DE PLANEJAR, ORGANIZAR, LIDERAR E CONTROLAR O TRABALHO DOS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO E DE USAR TODOS OS RECURSOS DISPONÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO PARA ALCANÇAR OBJETIVOS ESTABELECIDOS. 2-DEFINA ORGANIZAÇÃO SEGUNDO STONER E FREEMAN 1999 É UMA ENTIDADE ABSTRATA, DE CUNHO JURÍDICO, FORMADO POR DUAS OU MAIS PESSOAS TRABALHANDO JUNTAS E DE MODO ESTRUTURADO PARA ALCANÇAR UM…

TÓPICOS PARA DISCUSSÃO ITGA – Sétima Edição Parte I Capítulo 1 • Qual é a tarefa básica da Administração em todas as organizações? • Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. • Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. • Como é administrado o esforço humano nas organizações? • Por que somente a partir de um certo tamanho e complexidade as…

comuns às diferentes organizações? 9. Quais as funções do administrador? 10. O grau de descentralização administrativa de uma organização é maior em que condições? 11. Quais os elementos que concorrem poro acelerar a descentralização? 12. Quais fatores afetam a decisão de descentralização? 13. Quais os principais vantagens, desvantagens e limitações da descentralização? 14. Quais os três dimensões da empresa para Peter Drucker? 15. Quais os funções do administrador?…

inesperadas do ambiente, aumento do tamanho das organizações , diversidade e complexidade da tecnologia. 2- VARIAVEIS ESTUDADAS ELA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R=Ambiente, Organização, Grupo e Individuo. 3-SISTEMAS MECANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO R=supervisão rígida, decisão centralizada, relacionada tipo autoridade- obediência 4- SISTEMAS ORGANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO R=responsabilidade compartilhada, participação grupal, decisão descentralizada…