Execícios

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O exercício apresentado servirá de base de estudos, com objetivo de facilitar a assimilação do conteúdo ministrado na Disciplina de Gestão de Pessoas. Responder as questões individualmente.

Capitulo 01 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas

1. Qual é o conceito de da Gestão de Pessoas?

R: Se tem como conceito de gestão de pessoas, enxergar cada pessoa dentro da organização como um parceiro.

2. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa?

R: As pessoas são grandes parceiros da organização desde que tenham como intuito crescer com ela, pode ser considerado também como recurso, pois, toda pessoa é um recurso dentro da organização a partir de que a mesma de propôs a buscar recursos para melhorias dentro e fora do ambiente organizacional

3. De duas definições de Gestão de Pessoas?

R: A Gestão de Recursos Humanos, ajuda a empresa realizar seus objetivos, alcançar suas missões sem esquecer que cada individuo que trabalha dentro de uma organização é um ser único e não deve ser tratado como um número dentro da organização, pois cada individuo contribui com que a organização cresça e evolua sempre com os pés no chão. Podemos também definir Gestão de Pessoas, como um “departamento” importantíssimo dentro de qualquer organização onde se busca competitividade com o mercado, sempre estar atento a mudanças, proporcionar funcionários mais motivados e que produzam mais.

4. Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas?

R: Os principais objetivos são: Motivar pessoas, Captar talentos, alcançar objetivos, qualidade de vida no trabalho, administrar mudanças.

5. O que é um processo?

R: É um conjunto de atividades estruturadas e destinadas em resultar um produto, para um determinado cliente, com começo meio e fim.