Psicologia Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS Professora: Ana Carolina Ap. Caetano ECOTEC Versão 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional EMENTA: História da Psicologia Organizacional. O homem e o mundo do trabalho. Teorias da motivação (pirâmide de Maslow / Y e X). Desenvolvimento da personalidade e processo de subjetivação do homem. Sensação e percepção (Modelos Mentais). Cultura Organizacional; Relacionamentos interpessoais. Comunicação e a importância do Feedback. Grupos de trabalho e Equipes de trabalho. Poder / liderança. Gestão de conflitos. Sobre a Psicologia Organizacional: A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX, praticamente desde o início do campo da psicologia. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam-se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. A psicologia organizacional e do trabalho é definida como uma divisão aplicada da psicologia preocupada com o estudo do comportamento humano relacionado ao trabalho, as organizações e a produtividade.Os psicólogos organizacionais auxiliam as pessoas a realizarem suas atividades e as organizações a alcançarem seus

abordagem das ciências do comportamento (behavioral Science approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia). 2 - Explique a escola behaviorista na psicologia e sua influencia na teoria administrativa. A Teoria Behaviorista da Administração não deve ser confundida com a Escola Behaviorista que se desenvolveu na Psicologia a partir dos trabalhos de Watson. Ela se fundamenta no comportamento humano.…

QUESTIONÁRIO DE PSICOLOGIA 1- Quais as causas das diferenças individuais? A que vocês atribuem as diferenças? R: Cada pessoa vê, senti, interpreta, e se adapta aos conhecimentos no dia a dia de maneira diferente. Isto ocorre em função da diferença na formação, vivencia cultura e personalidade de cada um. A diferença é que cada aprendiz é único na forma de reabrir e processar as informações, com isso não atingindo a todos os indivíduos da mesma maneira. 2- Qual o papel da…

1- Quais são os diferentes ramos da Psicologia que estão a serviço do Direito? Resposta: É a Psicologia que ajuda o direito a atingir seus fins. É a psicologia para o direito, e não aquela que o questiona, nem aquela capaz de interrogá-lo em seus alicerces epistemológicos. Por isso, a psicologia jurídica stricto sensu ou psicologia para o direito, tem estado longe da questão dos fundamentos e da essência do direito. A serviço do direito estão a psicologia geral, social, diferencial, do…

Questionário: 1 - Defina a psicologia do desenvolvimento e seus objetivos: A Psicologia do Desenvolvimento é um campo da psicologia que descreve as funções psicológicas do ser humano, em especial da criança, como por exemplo: suas reações intelectuais, sociais e emocionais em diferentes idades, buscando descobrir como tais funções mudam com a idade 2 - Qual a importância dos estudos do desenvolvimento infantil? Esses estudos colaboram muito para o entendimento dos processos…

Bimestre 1- Defina o que é uma organização. O sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na ordenação e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade. Uma organização é duas mais pessoas envolvidas em um único objetivo e onde existe um líder. 2- Defina um gestor/administrador. Indivíduos que supervisionam as atividades das outras pessoas e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos da…

relação aos demais, do que os preços absolutos (isolados) das mercadorias. Resposta da questão 4 – Letra A A demanda ou procura pode ser definida como a quantidade de certo bem ou serviço que os consumidores desejam adquirir em determinado período de tempo. Por quantidade demandada compreende-se um ponto especifico da curva de demanda relacionando um preço a uma quantidade. A ECONOMIA ESTUDA A PRODUÇÃO, VENDA DE BENS E SERVIÇOS DE NATUREZA ECONOMICA. FATORES DE PRODUÇÃO :…

que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais . Quais são as áreas que mais exercem essa influência? a) Psicologia, Comunicação Social, Administração e Sociologia. b) Psicologia, Psicologia Social, Administração e Comunicação Social. c) Sociologia, Psicologia Social, Comunicação social e Economia. d) Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciência Política. e) NDA 6. Sociologia, Economia, Administração e Psicologia. Um campo de estudos que…

trabalho trata do tema Indivíduo, Cultura e Sociedade, abordando o complexo sociocultural ao qual o ser humano está inserido, ou seja, as relações sociais que este desenvolve, tendo como objetivo compreender esse ser humano e todo o seu processo de influência social. O trabalho tem como enfoque também as relações indivíduo e sociedade, bem como a construção da subjetividade e da identidade social. INDIVÍDUO,CULTURA E SOCIEDADE A cultura é o diferencial entre o homem e o animal,…

administração pSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional Orientador: SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________ __04 DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE I______________________________________________________05 ATIVIDADE II_____________________________________________________06…