Ficha Recrutamento e seleção Lojas americanas

tenha plano de carreira, oferece preço justo aos clientes e tem como objetivo manter sempre a satisfação do cliente. Fluxograma FICHA DE REQUISIÇÃO PESSOAL Empresa Solicitante: Lojas Americanas________________________________ Endereço: Rua Tuiuti (Shopping Tatuapé)_______________________________ Telefone: 113254-7384_________________ Responsáveis pela Vaga: _Gil_____ Vaga: Operador de Caixa _____________________ N. de Vagas _1____________ Perfil da Vaga (X) CLT – Efetivo( ) Estagiário( ) Jovem Aprendiz ( ) Autônomo( ) PJ Motivo da Abertura: Planejado__________________________________________ Horário de Trabalho: 08:00 as 18:00 hs (Jornada de 8 hs) Salário: 1.065,00_______ Benefícios: (X) VR R$_5,75_______/dia( ) VA( ) Cesta Básica ( ) Restaurante na Emp. ( ) Assist. Médica ____________ ( )Assist. Odontológica______________( X ) Seguro Vida ( X ) Vale Transporte ( ) Ajuda de Custo _____________ ( ) Estacionamento ( ) Outros: ______________________________________________ Descrição das Atividades CBO: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte…

Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. Administração de Benefícios Trein. & Des. Pesquisa de Mercado Cargos & Carreira Tipos de Recompensas Recompensas Diretas * Salário Direto; * Prêmios e Bônus; * Comissões; Indiretas * 13o Salário * Férias * Gratificações; * Horas-extras; * Adicionais Financeiras Organizacionais Não Financeiras * Oportunidade de Desenvolvimento; …

Paula Nascimento Paulo Celso Massari Leite Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, como parte dos requisitos da matéria, Contabilidade Intermediária, ministrada no terceiro semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Carlos Soares. Jacareí – SP 2012_2 Desafio O objetivo desse trabalho é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos…

............................... 6- Organograma.................................................................................... 7- Regime de Contratação................................................................... 8- Descrição e Análise dos Cargos....................................................... 9- Estratégias de Recrutamento e Seleção........................................... 10- Política de Avaliação de Desempenho............................................ 11-…

Capítulo 6 PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SEGURANÇA E A DEPENDÊNCIA QUÍMICA: RELATO DE EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO EM NÚCLEO DE APOIO PSICOLÓGICO. Raiol Marcelo de Almeida Lima[1] Luciane Patrícia Yano[2] RESUMO Este artigo é resultado de uma experiência realizada no Núcleo de Apoio Psicológico com Policiais Civis (NAP), na cidade de Rio Branco – Acre. O objetivo é apresentar uma proposta de atendimento aos portadores da Dependência Química, utilizando como triagem, o instrumento…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Professor: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Apresentação ou Publicação Osasco / SP Novembro / 2012 Introdução Nossos estudos foram voltados para a empresa Tempo Assist, uma empresa de capital aberto listado no Novo Mercado da BM&FBovespa,…

Nairana Caneppele Professora orientadora: Maira Fatima Pizolotto Três Passos/RS, 1º semestre 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 BIBLIOGRAFIA 33 INTRODUÇÃO Este estudo consiste em um trabalho teórico-prático realizado pelo grupo composto pelas colegas Bárbara, Débora, Luana e Nairana, e foi realizado no componente curricular de Gestão de Pessos I do curso de Administração da UNIJUÍ, no 1º semestre de 2012. Tem como objetivo…

Credibilidade Transparência Organização Disciplina Histórico da Empresa Surgiu a partir da reunião de cinco empreendedores de diferentes áreas que, durante um curso de Plano de Negócios, fomentou a idéia a partir da necessidade de mercado onde 80% das empresas nacionais que iniciam negócios, em até dois anos fecham as portas. Gerson Atua 8 anos no SESMT (serviço especializado em saúde e segurança e medicina do trabalho), assume a engenharia de segurança na petroquímica alemão,…

Sumário 1. Introdução 7 2. objetivos gerais da Consultoria RH Brasília 7 2.1- Objetivos específicos: 8 3. Estudando os processos de Gestão de Pessoas 8 3.1- Processos de agregar pessoas 8 3.2- Processos de Aplicar Pessoas 9 3.3- Processo de recompensar pessos 9 3.4- Processos de Desenvolver Pessoas 9 3.5- Processos de Manter Pessoas 9 3.6- Processos de Monitorar Pessoas 9 4. Auxiliar de serviços gerais 10 4.1- Recrutamento e seleção 10 4.2- Planos de cargos e avaliação de…

no âmbito do atendimento as necessidades sociais basicas dos cidadãos. É uma resposta do Estado às expressoes da questao social. São alternativas governamentais compostas por planos projetos e programas de intervenção para cada area de campo Educaçao, Saude, Assistencia, Lazer etc. Linha de ação coletiva q concretiza direitos sociais declarados e garantidos em lei. É o processo e resultado das relaçoes complexas emtre Estado e Sociedade Civil diante dos conflitos e luta de classe q…