Projeto integrador de rh

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CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA





PROJETO INTEGRADOR
DO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS





ALUNOS














SÃO PAULO
06/2009
[pic]


ALUNOS





PROJETO INTEGRADOR
DO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS








[pic]




SÃO PAULO
06/2009

AGRADECIMENTOSSUMÁRIO





Resumo ................................................................................................
Introdução .............................................................................................
1- Missão da empresa ..........................................................................
2-Descrição dos produtos/ serviços......................................................
3- Estratégias de Gestão de Pessoas ...................................................
4- Análise do Ambiente Externo ............................................................
5- Análise do Ambiente Interno..............................................................
6-Organograma....................................................................................
7- Regime de Contratação...................................................................
8- Descrição e Análise dos Cargos.......................................................
9- Estratégias de Recrutamento e Seleção...........................................
10- Política de Avaliação deDesempenho............................................
11- Política de Treinamento e Desenvolvimento...................................................................................
12- Política de Remuneração................................................................
13- Política de Qualidade de Vida no Trabalho....................................
14- Tecnologias a seremutilizadas......................................................
15- Indicadores a serem adotados para
tomada de decisão em Recursos Humanos..........................................
16- Considerações Adicionais ( * ).......................................................
17- Glossário ( * )................................................................................
18- Bibliografia...................................................................................









Introdução


Objetivando a conclusão do 4º semestre do curso de Administração de Empresas, desenvolvemos o Projeto Integrador em Recursos Humanos, onde foi possível apresentar todas as ferramentas necessárias para realizar a gestão de pessoas com excelência e eficácia dentro de uma organização.
Para iniciar o projeto, apresentamos a descriçãoapresentamos a descrição da missão da empresa e também a missão da administração de recursos humanos, ambas trabalhando alinhadas para que todas as ações sejam tomadas de acordo com os objetivos da empresa.
Para que a administração de recursos humanos desenvolva suas tarefas é necessário conhecer a unidade de negócio da empresa, por isso descrevemos os produtos que a organização fabrica.Na apresentação da estratégia da gestão de pessoas, é possível observar a implantação, coordenação e manutenção das políticas da administração de recursos humanos:
a) Análise do Ambiente Externo: Análise ambiental sobre os problemas que possivelmente ocorrerão durante o ciclo de planejamento, no meio ambiente externo da empresa.
b) Análise do Ambiente Interno:A análise do ambienteorganizacional interno terá influência para atingir os objetivos do setor de RH durante o ciclo de planejamento. Através da pesquisa é possível ter uma visão clara de como esta o ambiente de trabalho
c) Organograma: Apresentação do organograma setorial da empresa e o organograma de cargos.
d) Regime de Contratação: Descrição do regime de contratação, com base na legislação...
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