Conhecimento Pessoal Na Carreira

Capitulo 1 CONCEITO E AMPLITUDE DO PLANO DE CARREIRA Este capitulo se resume na abordagem do conceito de plano de carreira onde deixa claro que se tem de planejar e estruturar os estágios a serem evoluídos e faze-lo de uma maneira formal (escrita) para que se possa ser analisadas e modificada conforme o passar do tempo. O plano de carreira tem como objetivo direcionar profissionalmente as pessoas utilizando e organizando seus conhecimentos, ideias e as suas ambições para conquistar o…

reforço escolar de seus filhos, ou preparatórios para Vestibular e Enem. Além disso, aproveite também cursos livres em diversas áreas do conhecimento como Administração, Direito, Economia, Idiomas, Informática, Pedagogia e Marketing que ampliam seus conhecimentos e de sua família possibilitando um investimento precioso em suas carreiras e no desenvolvimento pessoal. São mais de 450 cursos todos certificados, aperfeiçoamento de 8.000 vídeo aulas e todo mês 400 novas estão sendo criadas…

GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA O que significa Carreira Profissional? O significado de carreira se alterou muito ao longo do tempo e a mudança desse conceito tem muito a ver com as mudanças sociais, econômicas, políticas e culturais mais amplas, que temos vivido nas últimas décadas. A palavra “carreira” significava, originalmente na língua inglesa, “estrada para carruagens”. Segundo Jean-François Chanlat, a moderna idéia de carreira nasce com a sociedade industrial capitalista…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objectivo de traçar uma análise teórica sobre o conceito de carreira desde a época da era industrial até os tempos modernos, e frisar a importância do planeamento da carreira tendo como premissa básica o sine qua non, o autoconhecimento para garantir qualidade de vida e satisfação profissional em todas as fases da carreira. Na confecção deste trabalho foram considerados e abordados conceitos e definições de pesquisadores e estudiosos renomados e…

CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO GISELE MARIA REIS TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA PLANEJAMENTO DE CARREIRA Presidente Prudente – SP 2014 CÉLIA REGINA DE PAULA ARAÚJO GISELE MARIA REIS TIAGO DE OLIVEIRA SIQUEIRA PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Kamilla Patrícia Alves Macêdo Pâmela Freitas PLANEJAR E GERENCIAR A Carreira: Dando um passo de cada vez Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Carreira em Psicologia, ministrada pela professora Maria Aparecida da Silva, para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Psicologia, da Faculdade Alves Faria. Introdução Carreiras profissionais existem, de fato, desde que existem…

Gestão de Carreiras UFCD 7009 Formador: Carlos Mendonça 1 Índice Objetivos........................................................................................................................... 3 Conteúdos ......................................................................................................................... 3 Carreira ............................................................................................................................. 5 Definição ....

Gestão de carreiras nas organizações A expressão "Gestão de carreira", nas organizações, sempre corre o risco de ser interpretada como algo antiquado, retrógrado, que interessa aos funcionários e, principalmente, sindicatos, mas que na prática das empresas, não traz benefícios, pelo contrário, a imagem é de elevação de custos de mão de obra, de forma desnecessária e automatizada ao longo do tempo. Nesta visão de carreira, existe aquela perspectiva de promoções e aumentos salariais…

Capitulo 1- Carreiras desgovernadas, profissionais perdidos, marcas pessoais sem valor Conhecemos profissionais brilhantes com uma carreira fantástica em que parece dar certo, conhecemos também outro tipo de profissional que parece empacado na vida. A sorte ajuda muito na vida porem para sermos profissionais brilhantes temos que tomar as rédeas de nossa vida, parar de reclamar pular do banco e assumir direção da visa. A proposta deste livro é incentivar os profissionais a ativar os mecanismos

da Universidade Paulista. SÃO PAULO – SP 2013 Introdução A palavra carreira pode ser utilizada de diferentes maneiras e possuem várias conotações, uma delas é uma sucessão ou seqüência de cargos ocupados por uma mesma pessoa ao longo de sua vida profissional. A carreira pressupõe desenvolvimento profissional gradativo e cargos crescentemente mais elevados e complexos. Um conjunto de enunciado sobre carreira foi concedida na década de 70, por um grupo de pesquisadores do…