Gestão de Carreiras

Gestão de Carreiras
UFCD 7009

Formador: Carlos Mendonça

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Índice
Objetivos........................................................................................................................... 3
Conteúdos ......................................................................................................................... 3
Carreira ............................................................................................................................. 5
Definição ...................................................................................................................... 5
Evolução do conceito.................................................................................................... 5
Diferentes modelos ....................................................................................................... 8
Abordagem tradicional: ................................................................................................ 8
Conceito de carreira proteana: ...................................................................................... 8
Profissional proteano: ................................................................................................... 9
Abordagem atual da carreira: ....................................................................................... 9
Modelo Greenhaus de Gestão da Carreira .................................................................. 10
Modelo EPIA de gestão de carreira ............................................................................ 12
Papel ativo de cada um na construção da sua carreira................................................ 13
Marketing Pessoal .......................................................................................................... 22
Fundamentos do Marketing Pessoal ........................................................................... 22
A importância de trabalhar o Marketing