Conhecimento Nas Organizações

GESTÃO do conhecimento e a Aprendizagem organizacional AVALIANDO O POTENCIAL DE INOVAÇÃO DE UMA EMPRESA: ESTUDO DE CASO Introdução 1 - A Aprendizagem Organizacional e o processo que a envolve ganhou grande notoriedade no meio empresarial como fator de competitividade e sobrevivência das organizações que tem passado por situações de incerteza, imprevisibilidade e instabilidade. Neste sentido, o conhecimento tornou-se um importante determinante para o sucesso

INDEPENDENTE DO NORDESTE JADY PEREIRA ABREU AS 7 DIMENSÕES DO CONHECIMENTO VITORIA DA CONQUISTA- BA JULHO 2013 AS 7 DIMENSÕES DO CONHECIMENTO JADY ABREU TRABALHO ENTREGUE Á PROF. ADRIANA LOPES, DA ALUNA JADY ABREU DO 5° SEMESTRE DE ADM VITORIA DA CONQUISTA-BA JULHO DE 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO E ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO Competências organizacionais envolvem a…

condicionamento operante; aprendizagem pela descoberta – aquisição de nova informação1 ou conhecimento, em virtude do esforço do aprendiz; aprendizagem por observação – adquirida por meio da observação ou imitação; aprendizagem por recepção – envolve instrução ou ensino, onde o aprendiz recebe ensinamentos por meio de métodos didáticos, fornecidos por um instrutor; aprendizagem social – envolve o conhecimento do que é considerado aceitável ou não em uma cultura e a interação entre…

Ciências Ano 2012 A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO UM ATIVO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Fernando Damião de Paula Pós graduando Faculdade Anhanguera de Sertãozinho nandocerto@hotmail.com Andrei Ricardo Trovo Pós graduado em educação Universidade Paulista andrei.ricardo@aedu.com Como consequência da globalização, as mudanças estão ocorrendo de forma extremamente veloz. Para acompanhá-las as organizações necessitam de estarem capacitadas, pois somente…

PEDAGOGIA EMPRESARIAL A INSERÇÃO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL: UMA VISÃO DIFERENCIADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Recife 2013 ANA PAULA LAUDINO A INSERÇÃO DO PEDAGOGO NO ÂMBITO EMPRESARIAL: UMA VISÃO DIFERENCIADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Artigo apresentado a coordenação de pós-graduação em Pedagogia Empresarial da Faculdade Joaquim Nabuco…

são elas que detêm os conhecimentos mais valiosos sobre como atingir melhores resultados e as organizações aprenderam que apenas equipamentos e tecnologia não são os fatores principais para o desenvolvimento e sucesso das organizações no mercado. Sendo tão importante o conhecimento dos colaboradores para uma organização a gestão do conhecimento torna-se muito importante, pois é a melhor maneira de aproveitar melhor o conhecimento desses colaboradores. Gestão do conhecimento, é…

A importância na interação entre pessoas e organizações Zizete Falcão, 8 de setembro de 2010 inCompartilhar.0Vivemos num mundo diversificado e cada vez mais competitivo, repleto de mudanças, dificuldades e problemas, onde devemos estar em constantes adaptações. Dentre essas mudanças, a Gestão de Recursos Humanos não poderia ficar de fora, passando inclusive a ser uma das áreas de destaque nas organizações. Há algum tempo atrás as pessoas eram vistas apenas como recursos de produção

de Produção - Florianópolis, SC, Brasil, 03 a 05 de nov de 2004 A importância da gestão do conhecimento para organizações do terceiro setor e empreendimentos econômicos solidários Ana Rita Gallo (UNICEP) argallo2003@yahoo.com.br Dense Marçon (UNICEP) denise.marcon@bol.com.br Maria Betânia Darcie Pessoa (UNICEP) bepessoa@yahoo.com Resumo: O principal objetivo deste artigo é compreender que as organizações do terceiro setor e os empreendimentos econômicos solidários possuem um saber,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Gisele de Fátima Oliveira Rodrigues Orientador (a): Marcela Gonçalves Hernandes Mariano RESUMO Novas tecnologias de comunicação e informação trazem possibilidades de questões ainda não exploradas a respeito da gestão do conhecimento nas organizações, tanto convencionais como virtuais. A sociedade contemporânea passa por mudanças diversas que transformam as organizações e torna necessário o crescimento das empresas, merecendo destaque as mudanças na

TAMINE LACORTE – RA: 0901352482 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PASSO FUNDO 2013 1 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento como diferencial competitivo 1.1 Problema e justificativa 1.2 1.2 PROBLEMA E JUSTIFICATIVA O maior capital que a empresa possui é o capital intelectual. As boas iniciativas e práticas de gestão do conhecimento contribuem pra a sustentabilidade das vantagens competitivas das organizações que as empreendem. 1.3…