Conhecimento Nas Organizações

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária. ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Trabalho elaborado pelas acadêmicas Bruna Oliveira de Sá (RA 00093836), Livia Sterchelle dos Santos (RA00105870) e Luana Rosas de Almeida (RA00093803) como exigência da disciplina de Gestão de Pessoas IV do curso de Administração de Empresas da Faculdade Pontifícia Universidade ,Católica de São Paulo sob a…

levando as organizações a se adaptarem para continuarem competitivas no novo ambiente de negócios. Desde a substituição dos princípios universais clássicos, que se baseavam as anteriores teorias administrativas, pelo enfoque sistêmico esta ocorrendo uma nova abordagem e uma nova visão do futuro das organizações. A teoria administrativa passa por um período de intensa e profunda revisão e critica. O mundo mudou e a teoria administrativa está mudando também. No atual sistema,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Tutor EAD: Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: Profª. Lucia Augusta de Souza Leite DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSITÁRIOS:- Fernando Cordoba - RA: 2034984954 Mª.Carmo R. Suniga - RA: 2034997994 M.Helena M.Cordoba - RA: 2044100750

REVISTA DE INFORMÁTICA APLICADA VOL. IV - Nº 01 - JAN/JUN 2008 23 Gestão do Conhecimento: Desafio para a Vantagem Competitiva Knowledge Management: Challenge for the Competitive Advantage Letícia M. Miyashiro, Marcos V. Martins, Paola M. de Siqueira, Patrícia A. Del Santo, Viviane A. M. do Prado e Elias E. Goulart USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul - São Caetano do Sul - SP - Brasil leticiamiyashiro@gmail.com marcos.mvm@gmail.com paola.siqueira@gmail.com …

TREINAMENTO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Ronnie Joshé Figueiredo de Andrade (IGEP) ronnie@igepbrasil.com Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo Neste artigo é apresentada uma visão de modelos e práticas de treinamento usadas como meio de capacitar e disseminar o conhecimento crítico, existente apenas na organização. A partir dessa revisão da literatura é proposto uma reflexão sobrre como treinar, disseminar e reter conhecimento nas organizações…

GESTAO DO CONHECIMENTO SãoJosé 2013 1 Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações, é uma realidade da qual não se pode escapar. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que

TEORIA DA EXCELÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Essa teoria busca contribuições para a eficiência administrativa das organizações como sendo uma forma plenamente estruturada lógica e disponível, trabalhando com processos administrativos focados nas pessoas de maneira ágil para facilitar o aprendizado e aplicação dos ensinamentos administrativos nas organizações, bem como a consolidada interação dos conhecimentos administrativos e os acontecimentos dentro das próprias organizações. Tom…

visto, a utilização das mídias sócias por meio da internet só favorece a comunicação entre as organizações e seus públicos, na qual nota-se a importância de aderir a uma nova ferramenta de marketing para as empresas, e com o passar dos tempos não poderá mais ser ignorada. A internet hoje é uma grande aliada das organizações, considerada uma nova forma de marketing e comunicação. Porem é preciso ter conhecimento dessa ferramenta, para explora-la da melhor forma, atingindo assim os…

Gestão do conhecimento como sistema de gestão para o setor público RSP Revista do Serviço Público Ano 55 Números 1 e 2 Jan-Jun 2004 Espartaco Madureira Coelho Introdução Durante a última década, a literatura tem apresentado vasto material que incita à reflexão e à discussão sobre a teoria organizacional, sendo que, nesta área, diversos autores têm demonstrado a importância do entendimento e da implementação dos conceitos, princípios, modelos e ferramentas de gestão…

suas fases e etapas, abordando a Gestão do Conhecimento como modelo de gestão em evolução, ressalta o valor do conhecimento como diferencial, para o desenvolvimento das organizaçções e dos profissionais na sociedade do conhecimento. Este modelo gestão, tende a percorrer fases para sua implantação na Cultura Organizacional, na Disseminação do Conhecimento,na Gestão do Conhecimento no Ambiente Organizacional e no Processo da Gestão do Conhecimento que estão inseridos as etapas:…