Conhecimento Mudanças Organização Indivíduo E Adaptação

ANHANGUERA RITA DE CÁSSIA NEGRÃO DE AGUIAR ATIVIDADE COLABORATIVA DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TABOÃO DE SERRA 2014 INTRODUÇÃO Para buscar a recuperação da empresa Casas Soberba, que passa nesse processo a atender pelo nome de Casas Bandeirantes, o intuito foi desenvolver um trabalho organizacional entre seus gestores e funcionários valorizando assim o conhecimento do capital intelectual visando o sucesso da empresa. A integração entre…

Psicologia e Pedagogia.  Ao lado de Freud, Jean Piaget ocupa lugar de destaque na Psicologia graças ao papel determinante que ocupou em desvendar a relação entre o homem e o conhecimento.  Teorias: Como se desenvolve a inteligência nos seres humanos = Epistemologia Genética = estudo dos mecanismos do aumento dos conhecimentos.  Sua Vida  Um menino prodígio. Aos 11 anos observou um pardal      albino (primeiro trabalho publicado). Trabalhava gratuitamente no…

repare bem, a libido pode nada ter em comum com as áreas genitais. Posto isso, a psicanálise compreende as grandes manifestações da psique como um conflito entre as tendências sexuais ou libido e as fórmulas morais e limitações sociais impostas ao indivíduo. Esses conflitos geram os sonhos, que seriam, segundo a interpretação freudiana, as expressões deformadas ou simbólicas de desejos reprimidos. Geram também os atos falhos ou lapsos, distrações falsamente atribuídas ao acaso, mas que…

O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas eficazes para a compreensão das dinâmicas de adaptação e integração dos colaboradores nas instituições. Uma grande mudança de mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Cada vez mais as empresas estão preocupadas com o bem-estar das pessoas. O fator humano tem sido considerado o grande diferencial…

apresentam uma visão sistemática dos fenômenos, especificando relações entre variáveis, COM O PROPÓSITO DE EXPLICAR E PREVER OS FENÔMENOS”. TODA CIÊNCIA... – Apresenta conhecimentos específicos, próprios e organizados. Enfermagem é uma ciência = TEORIAS DE ENFERMAGEM Surgimento das Teorias A partir de 1950: necessidade de um conhecimento específico na Enfermagem; As teorias foram fundamentadas na prática profissional, através de reflexões dessa prática; As teorias surgiram com a…

Sumário Introdução 1. Origens do D.O. 2. O que é o D.O. 3. As Mudanças e a Organização 4. O Processo e os Modelos de D.O. 5. Análise Crítica do D.O. 6. Considerações Finais Introdução Na década de 60, cientistas sociais dos Estados Unidos desenvolveram um trabalho que enfatizava o desenvolvimento planejado das organizações. Diversos aspectos da época, em especial as grandes mudanças que estavam ocorrendo, constituíram base para o surgimento do…

construção de sua teoria da gênese do conhecimento foram: "Como o indivíduo conhece o mundo?" "Quais os processos de pensamento presentes no homem desde sua infância até a idade adulta?" Ou seja, sua principal preocupação foi compreender os mecanismos utilizados por um indivíduo para a aquisição do conhecimento e saber quais deles são usados nas várias etapas da vida humana, pois só o conhecimento faz com que a pessoa se adapte ao mundo. E esta adaptação está diretamente ligada ao…

teoria geral dos sistemas, por trabalhos de Ludwig Von Bertalanffy. Joan Woodward e Lawrence e Lorsch, tinha pressuposto de q a organização é um sistema aberto que deve se adaptar ao seu meio ambiente. Percebeu-se após a segunda guerra que todo o sistema global era composto por partes diferentes, mas interdependentes. Tomando como base que diversos ramos do conhecimento constituíam parte de um sistema maior, parcialmente explicado como regras gerais aplicáveis, Bertalanffy destinou suas…

TRABALHO SOBRE ERGONOMIA 1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios têm causado várias alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é necessário proporcionar aos funcionários condições adequadas para que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurança. A boa qualidade de vida no trabalho não é apenas uma necessidade de conforto e segurança para o trabalhador, mas também uma…

Aquisição De Novos Conhecimentos De Sobrevivência Para O Indivíduo No mercado De Trabalho O processo adaptativo por partes das organizações, traz consequências para o indivíduo, isoladamente considerado. Bennis afirmava que estávamos iniciando uma era que o conhecimento do homem pode se tornar absoluto mesmo antes dele ter iniciado a carreira para qual foi treinado. O indivíduo deve estar em constantemente atualização, adquirindo maior flexibilidade e capacidade de adaptação diante…