Conforme Dutra 2008 P 63 O Que é Planejamento

(4) P rocesso de Desenvolvimento E sta unidade de estudo tem como objetivo de discutir o processo de desenvolvimento de pessoas, buscando descrever o desenvolvimento de carreira como uma das estratégias de desenvolvimento de pessoas. Também definiremos o sistema de administração de carreira e as condições que contribuem para o sucesso do programa de desenvolvimento. Veremos quais são as ações de desenvolvimento, de modo a discutir a abordagem sistêmica de treinamento e…

Sustentabilidade é um termo relativamente antigo, originário do saber técnico da agricultura no século XIX (SUNKEL, 2001 apud DALMORO, 2009, p.89). Um outro conceito muito importante para este estudo é o de empreendedorismo A idéia de empreendedorismo sustentável tem emergido recentemente e seus parâmetros ainda não estão completamente definidos pela literatura(DALMORO, 2009, p.92). Sobre empreendedorismo pode-se dizer que trata-se de uma dimensão significativa quando aborda-se o…

consideravelmente, a saúde também evoluiu embora tenha sofrido uma saturação nos hospitais. Apesar das dificuldades Goiânia é um dos maiores centro financeiro do Brasil, e um dos que mais gera emprego no país; E a educação está num patamar elevado, conforme apresenta o IDH do município. Assim faremos uma reflexão da realidade regional para elaboração de diagnostico da problemática social de Teresópolis, utilizando dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) como…

gestores contratam, por isso procura-se os mais valiosos (BOHLANDER; SNELL, 2009). A busca constante do conhecimento e da inovação se reflete nos investimentos realizados pela indústria catarinense até 2010. Conforme dados da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC (2008), foram aquisições de máquinas e equipamentos, atualização tecnológica, aumento da capacidade produtiva e desenvolvimento de produtos. Isso demonstra a preocupação dos industriais catarinenses em se…

ADMINISTRAÇÃO GERAL..........................................................................................07 2.1.1 Planejamento..................................................................................................................10 2.2 Administração de Recursos Humanos............................................................................12 2.3 Planejamento de Recursos Humanos...................................................................16 2.1.2 Direção e…

muito difundido no Brasil, principalmente a partir da década de 90 e hoje ser um empreendedor é quase um imperativo, pois por trás de novas idéias que vem revolucionando a sociedade, há sempre um visionário, que com seu talento, somado à análise, planejamento e capacidade de implementação, é responsável por empreendimentos de sucesso. Contudo, o conceito de empreendedor não se limita à expressão “pequeno empresário” utilizada no dia a dia. O conceito embutido nessa palavra tem uma…

50 4.2.1 Avaliação 360° 53 4.2.2 Avaliação por Competência 54 4.2.3 Avaliação Participativa por Objetivos 55 4.3 PROCEDIMENTOS PARA A APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO 56 4.4 CRÍTICAS À AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 58 5 MOTIVAÇÃO 61 5.1 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 63 5.1.1Teoria de Maslow 64 5.1.2Teoria de Herzberg 66 5.1.3 Teoria ERC 66 5.1.4 Teoria da Equidade 67 5.2 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO 67 5.3 COMO MOTIVAR 69 6 MÉTODO DE PESQUISA 72 6.1ANÁLISE DE DADOS 75 CONCLUSÃO 81 REFERÊNCIAS 85…

Knowledge), que é um guia de conhecimento do gerenciamento de projeto. Este foi desenvolvido pelo PMI (Project Management Institute), que é uma entidade com profissionais da área de gerenciamento de projetos, e está na sua quarta edição, lançada em 2008. Para mostrar como é importante o gerenciamento, foi feito um estudo de caso, utilizando um sistema que foi desenvolvido para um órgão, o DAEE (Departamento de Águas e Energia Elétrica) para fazer cobrança de usuários de recursos…

.................... 49 4.4. Sistema de controle dos custos ......................................................................... 57 4.5. Margem de contribuição e Ponto de Equilíbrio.................................................. 63 5. CONCLUSÕES ......................................................................................................... 66 REFERÊNCIAS ........................................................................................................

Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Saúde e Enfermagem. Área de concentração: Saúde e Enfermagem. Linha de Pesquisa: Planejamento, organização e gestão dos serviços de saúde e enfermagem. Orientadora: Profa. Dra. Maria José Menezes Brito. BELO HORIZONTE 2011 Dedicatória Dedico este estudo aos profissionais da saúde cujo ofício é o lidar com vidas em…