Conclusão Do Palografico

...................................... 77 3.2.29 – Os testes de raciocínio disponíveis são poucos e todos seguem a mesma lógica 78 3.2.30 – Os testes de atenção são mal explicados e manipuláveis ........................................ 78 3.3 – Conclusão .................................................................................................................................... 78 4 4 – Os cinco mitos da avaliação psicológica .............................................................

FIAP CONRATAÇÃO DE ANALISTA DE SISTEMAS SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 5.CONCLUSÃO 10 ANEXO I – FORMULÁRIO DE APROVAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO 12 12 Pedido de aprovação para contratação 12 Informações sobre o candidato 12 Aprovação para contratação 12 ANEXO II – FORMULÁRIO DE ENTREVISTA RH 13 VOCÊ É MAIS EXTROVERTIDO OU INTROVERTIDO? 15 ( ) Extrovertido (E). Obtém sua energia da ação: primeiro fazem, depois pensam. Quando inativos, sua…

valores que não se limitavam apenas em aprovar e reprovar os mais “qualificados”, mas sim selecionar os perfis mais adeptos a cada secretaria e desenvolvimento e formação mais assídua dos jovens que não atendiam aos requisitos básicos do cargo. CONCLUSÃO A história mostra que a infância e a juventude, por muito tempo, tiveram negados o respeito e atenção que tanto demandam. Felizmente, na época atual a juventude e o trabalho foram postos em interface, com atenção à relevância…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 1. Introdução O que é Transtorno de Personalidade Emocionalmente Instável Tipo Borderline? Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, é um transtorno no qual há uma tendência marcante a agir impulsivamente sem consideração das conseqüências, junto com instabilidade afetiva. Em adição a várias características de instabilidade emocional presentes, a

no Conselho Regional de Psicologia há pelo menos 02 (dois) anos e atender a um dos requisitos que se seguem: I - ter certificado ou diploma de conclusão de curso de especialização conferido por instituição de ensino superior legalmente reconhecida pelo Ministério da Educação e que esteja credenciada ao CFP; II - ter certificado ou diploma de conclusão de curso de especialização, conferido por pessoa jurídica habilitada para esta finalidade, cujo núcleo formador esteja credenciado ao…

26 3.5. Exames Médicos ............................................................................... 30 3.6. Registro de Admissão ....................................................................... 31 4. Relatório para a Conclusão da Atividade ................................................. 33 5. Anexos ...................................................................................................... 37 6. Bibliografia..........................................

dos fundamentos teórico-filosóficos que os sustentam. Independentemente também, da finalidade a que se destina, o Relatório Psicológico deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens: 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Procedimento 4. Análise 5. Conclusão RELATÓRIO PSICOLÓGICO: INTRODUÇÃO É a parte superior da primeira parte do Relatório Psicológico com a finalidade de identificar: •O autor/relator – quem elabora o Relatório Psicológico; •O interessado – quem solicita o Relatório…

Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial do curso de Administração de Empresas das Faculdades Integradas do Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa (FIPEP) sob a orientação do Prof. Dr. Miguel Antônio de Mello Silva Campinas 2013 2

DE TECNOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO (LACTEC) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA (PRODETEC) APRIMORAMENTO E VALIDAÇÃO DE TÉCNICA DE CLASSIFICAÇÃO DE PERFIL DE CARGOS COM SISTEMA DE ANÁLISE GRAFOLÓGICA Trabalho de conclusão de curso aprovado como requisito para obtenção do grau de Mestre, no Mestrado Profissional do Programa de Pósgraduação em Desenvolvimento de Tecnologia, realizado pelo Instituto de Tecnologia para o Desenvolvimento (LACTEC) em parceria…

supracitados, surgiu-se o seguinte problema: “quais as contribuições da Avaliação Psicológica na concessão do porte legal de armas de fogo?” Pressupõe-se então que para consolidar a avaliação psicológica, os testes psicométricos são decisivos para conclusão da avaliação psicológica, uma vez que os mesmos fornecerão resultados validados e fidedignos do próprio indivíduo que se submeteu aos testes. A relevância pessoal aqui apresentada se justifica a partir do interesse em compreender a…