Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

motivacional em uma organização. É natural que cada um desempenhe aquele papel de quem luta por manter-se motivado. Lévy-Leboyer (1994 apud BERGAMINI, 2006) propõe que de alguma forma, as pessoas precisam do trabalho, uma vez que ele atende a necessidades econômicas no sentido de se adquirir o necessário para a sobrevivência; as necessidades sociais de se pertencer a um grupo e àquelas necessidades que buscam auto-realização. Os empregados estão em busca de cargos que tenham algum…

tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O contrato de trabalho é bilateral, firmado entre empregado e empregador, em que o primeiro manifesta a vontade de oferecer suas habilidades enquanto o segundo manifesta o interesse em contar com o trabalho oferecido (COSTA, 2007). Contrato escrito: se dá na própria CTPS conforme exigido pela legislação trabalhista, no entanto pode haver contrato por escrito para detalhar as…

probatório, na percepção de avaliadores e avaliados, em uma instituição federal de ensino mineira, no caso o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG), Campus Ouro Preto. Em termos teóricos, teve como referências Bergamini e Beraldo (1989), Bohlander, Snell e Shermann (2003), Krumm (2005), Zille, Andrade e Braga (2008) e Pontes (2010). Em termos metodológicos, a pesquisa desenvolvida se enquadra em uma abordagem predominantemente qualitativa, mas também…

lei, observando o contexto em que esta inserido, o qual sugere um atuar condizente com a realidade existente no serviço público, primando por sua dignidade e moral através da honestidade. Para se ter êxito nessa condução, o conhecimento de alguns conceitos de Gestão Participativa, liderança, e motivação são fundamentais, no intuito de potencializar os recursos intelectuais existentes, dotado de professores, mestres e doutores em várias áreas específicas, que podem contribuir muito tanto…

contribui para que o ser humano possa trabalhar com sua maior capacidade. Conforme Aguiar (1992), o conceito de motivação pode ser definido como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, intenções, etc. Sendo assim, é possível compreender que o processo motivacional vem da pessoa, que seria difícil o condicionamento motivacional ser originado por outra pessoa, pois, segundo Bergamini (2002), o processo motivacional é sempre íntimo e pessoal, que é essencial…

resultados, não trabalha a dinâmica e a satisfação de seus funcionários, gerando insatisfação pessoal de cada um. 7.2 Comunicação Como é sabido a comunicação é um fator referente às relações que as pessoas mantêm quando se encontram em grupo. Como a comunicação é um ato da atividade psíquica, deriva do pensamento e da linguagem é através dela que as pessoas absorvem informações, e conforme a sua percepção as codificam compartilhando com os indivíduos ao seu redor,…

objetivos próprios e da organização, obtendo os resultados esperados. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. Liderança Segundo Stoner e Freeman (1982), a liderança é um tema importante devido ao papel fundamental que os lideres representam na eficácia do grupo e da organização. De acordo com Chiavenato (2003), a liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Pode-se definir liderança também, como uma influência interpessoal…

objetivos próprios e da organização, obtendo os resultados esperados. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. Liderança Segundo Stoner e Freeman (1982), a liderança é um tema importante devido ao papel fundamental que os lideres representam na eficácia do grupo e da organização. De acordo com Chiavenato (2003), a liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Pode-se definir liderança também, como uma influência interpessoal exercida…

para a vida do trabalhador, para os grupos aos quais pertence e para a organização. O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Outro aspecto interessante é que o stress nem sempre é ruim. Ele também tem seu lado positivo. Normalmente este lado positivo impulsiona o indivíduo para alcançar um desempenho muito alto, como superar um limite. Existem três grupos de fatores potenciais de…

processos administrativos,tentarei abordar o fato da administração ser uma habilidade humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e…