Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

liderança e motivação; especificar a responsabilidade da liderança e motivação nas empresas e o papel dos lideres nas organizações. A pesquisa realizada neste trabalho será de caráter exploratório-bibliográfico-descritivo e de natureza qualitativa. Segundo Moreira e Caleffe (2006, p. 70): A pesquisa descritiva é um estudo de status que é amplamente usado na educação e nas ciências comportamentais. O seu valor baseia-se na premissa de que os problemas podem ser resolvidos e as…

gestores veem grande importância neste fator e o resultado obtido não indicou frequência na sua utilização. Palavras-chave: Comportamento Organizacional. Liderança. Bases de Poder. 2. INTRODUÇÃO 2.1 O assunto e sua importância Na Teoria Clássica, segundo Maximiano (2006) o enfoque das organizações era predominantemente técnico, preocupando-se quase que restritamente com os métodos de trabalho, produção em escala, produtividade e desempenho. As relações humanas de trabalho não eram…

conhece como motivação nas organizações, foi um embrião do que se tem hoje. Considerando que as organizações existiam muito antes da Revolução Industrial conclui-se que a preocupação com o fator humano nas organizações é algo recente (BERGAMINI, 1997). Segundo Bergamini (1997), antes da Revolução Industrial, a principal forma de motivação consistia em punições tanto psicológicas como de restrições financeiras gerando um ambiente generalizado de medo. Após a Revolução Industrial…

relacionamentos e permitir a aproximação entre organização e seus públicos, o gestor realiza uma das suas funções mais relevantes: a percepção das necessidades e anseios dos públicos, a qual possibilita a adequação e atendimento às expectativas dos grupos de interesse. Esse processo torna-se completo quando os públicos se tornam membros ativos da organização, contribuindo na tomada de decisões. A Gestão do Fator Humano é complexa. O ser humano tem que ocupar o seu lugar…

diferença entre um líder e um chefe em uma organização. Um chefe que ocupa apenas um posto de uma organização fica totalmente envolvido apenas com o resultado obtido pelos seus subordinados, enquanto um líder consiste em orientar pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar os seus objetivos profissionais. Palavras-chave: Organização. Líder. Chefe. 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia, as organizações tem necessidade de ter pessoas que possam dar um rumo à sua equipe, delegando…

anos, e ainda são muito discutidos além de apresentarem várias definições. Os primeiros conceitos sobre liderança surgiram ainda na antiguidade quando Platão acreditava que o líder fosse um ser onisciente capaz de dar origem ao Estado ideal, de cujo caráter e direção era o criador, enquanto que Maquiavel pensava no líder como aquele que pode tudo, era considerado quase que um Deus (CUNHA e SILVA, 2005). Segundo Cuzato et.al (2008) em vários momentos da historia, quando se falava a…

Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na…

Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito à sua atividade na qualidade de membro do…

de fato, o que é motivação e o que as motiva. Palavras-chaves: Motivação, compreensão e mitos. 3 SUMARIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 5 1.0 CONCEITO MOTIVAÇÃO..................................................................................... 6 1.1 MOTIVAÇÕES X GESTÃO.....................................................................................7 1.2 MOTIVAÇÕES E SEUS…

Licenciatura em gestão e finanças Docente: Dr. Adelino Jane Grupo: Abdul Arnaldo Cleiton Chabango Michelle da Silva Picolo Nely Buque Turma: G11 Maputo, Maio de 2013 Índice Índice de Tabelas Índice de Imagens 1. Introdução A finalidade desse trabalho é mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e praticas acerca dela…